Wzór – CV idealne Curriculum vitae (dalej: CV) to określenie, pochodzące z języka łacińskiego i oznaczające „życiorys zawodowy”. CV funkcjonuje obecnie jako podstawowy dokument, jaki osoba poszukująca pracy wysyła w odpowiedzi na dane ogłoszenie, najczęściej w wersji elektronicznej. Treść współczesnego CV to nie tylko zarys dotychczasowej aktywności zawodowej, gdyż w CV umieszcza się także innego typu informacje. Wzory CV, jakie znajdziesz w naszym kreatorze, zostały przygotowane w taki sposób, aby każdy kandydat chcący wykonać swoje CV, znalazł tu coś dla siebie. Wiemy, że na rynku istnieje wiele firm i każda z nich codziennie rekrutuje osoby na różne stanowiska. To właśnie dlatego dajemy Ci szeroki wybór szablonów, abyś sam mógł/mogła dopasować ich szatę graficzną do danej oferty pracy, na którą odpowiadasz. Najczęściej w CV prezentuje się następujące informacje: podstawowe dane osobowe (np. imię, nazwisko, nr telefonu, adres korespondencyjny oraz e-mailowy), informacje o wykształceniu (np. ukończone studia, specjalistyczne kursy), przebieg działalności zawodowej (np. wykaz dotychczasowych miejsc pracy, zajmowanych stanowisk), wykaz umiejętności i kompetencji (np. znajomość języków, zdolność obsługi wybranych programów, prawo jazdy, kompetencje miękkie, twarde), zainteresowania (np. uprawiane sporty, gatunek słuchanej muzyki), inne (np. zgoda na przetwarzanie danych osobowych). CV może być sporządzone w różnych układach. Najczęściej jest to układ chronologiczny (wykaz zdobywanego wykształcenia oraz działalności zawodowej z opisem, uwzględniającym daty i staż pracy), układ funkcjonalny (opis edukacji i doświadczenia, ze szczególnym podkreśleniem nabytych przez pracownika kompetencji). Przy sporządzaniu dokumentu ważne jest uwzględnienie następujących cech idealnego CV: Estetyka i kreatywność CV ma być ciekawe, oryginalne oraz obrazować cechy pracownika, ale i jego motywację do podejmowania dalszej aktywności zawodowej, także od strony graficznej. Przejrzystość Curriculum Vitae napisane w sposób prosty, przejrzysty, konkretny, ale nadal oryginalny, to dokument, którym zachwyci się każdy rekruter. Widoczne w CV treści powinny być odpowiednio rozplanowane i uporządkowane logicznie. To sprawi, że Twój pracodawca będzie wiedział, że ma do czynienia z osobą poważną oraz profesjonalną. Logika W CV nie powinny być zaprezentowane wszystkie informacje o danym kandydacie, lecz tylko te najważniejsze z punktu widzenia procesu rekrutacyjnego, a zatem takie, które mogą mieć wpływ na wybór jego osoby na dane stanowisko. Indywidualność Aby sprawić jak najlepsze wrażenie, powinieneś/powinnaś każde swoje CV tworzyć indywidualnie pod ofertę pracy, na jaką aplikujesz. W każdej znajdziesz bowiem inne wymagania oraz oczekiwania, które stawia przed Tobą potencjalny szef. Wzory CV pozwolą Ci w szybkim tempie wykonać kilka życiorysów dostosowanych do potrzeb. Samodzielne przygotowanie CV, które realizowałoby ww. postulaty, jest bardzo trudne. Zaleca się zatem korzystanie z dostępnych wzorów CV, przygotowanych przez fachowców. Takie wzory są wielokrotnie weryfikowane, a także konsultowane z psychologami pracy czy rekruterami. Skorzystanie z nich minimalizuje ryzyko, że użyte CV będzie zawierało kardynalne błędy czy niewłaściwy rodzaj danych. Korzystając z szablonu, nie musisz się też przejmować formatowaniem, chyba że bardzo zależy Ci na określonym wyglądzie CV. Choć wybór fontu wydaje się niczym trudnym, możesz popełnić gafę, decydując się na niewyraźny lub zbyt artystyczny krój pisma. Wzór CV – doc czy pdf? Zapewne tworząc już kiedyś swoje CV zastanawiałeś/aś się niejednokrotnie, czy lepiej wysłać CV w formacie .doc, czy może .pdf? Niekiedy pracodawcy lubią dostawać takie dokumenty w obydwu formach. Dlaczego? Plik .pdf zdecydowanie lepiej się drukuje, a z kolei .doc pozwala na bezproblemowe skopiowanie danych lub ich edycję. Wzory CV, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie, na etapie końcowym możesz zapisać w obu formatach. CV wzór PDF Jeśli chodzi o format pliku tekstowego, to można już na starcie pobrać CV – wzór pdf. lub CV – wzór doc. Zwykle treści zawarte w obu wersjach są identyczne. Jednak w niektórych sytuacjach wybór jednej z tych form jest bardziej zasadny. CV – wzór pdf. jest idealnym rozwiązaniem dla osób, które: nie chcą wprowadzać dodatkowych modyfikacji we wzorze przygotowanego CV, a jedynie wspierają się nim przy tworzeniu własnego dokumentu, chcą wydrukować wzór CV bez ryzyka np. do prezentacji bez obawy, że dojdzie np. do zepsucia dotychczasowego układu tekstu, planują samodzielnie (pismem odręcznym) uzupełnić druk CV swoimi danymi, a dopiero wówczas wprowadzić zmiany w komputerze. Skorzystanie z darmowego wzoru CV w pdf. jest również dobrym wyborem, kiedy pobierający nie dysponuje nowszą wersją programu do otwierania arkuszy tekstowych. CV wzór DOC CV – wzór doc. jest dokumentem przygotowanym z myślą o osobach, które nie do końca ufają gotowym wzorom i chcą mieć możliwość samodzielnego uzupełnienia, rozbudowania czy zmienienia treści we wzorze CV. CV wzór doc. daje więc możliwości: samodzielnego uzupełnienia poszczególnych części CV danymi osobowymi kandydata (za pomocą komputera), usunięcia niektórych partii CV ze wzoru, dodania własnych informacji czy dodatkowych partii CV, modyfikowania kolorystyki, czcionki czy też układu widocznych w CV informacji. Ten format CV wzór doc. jest więc idealny dla tych, którzy chcą mieć możliwość samodzielnej modyfikacji pobranego wzoru CV oraz stworzenia indywidualnego dokumentu szybko i sprawnie. Czy warto korzystać z kreatora CV? Korzystanie z specjalnych programów kreujących dokumenty aplikacyjne to kolejny sposób na oszczędność czasu i ułatwienie sobie zadania. Jest to dostępne online narzędzie, przy którego użyciu internauta może szybko przygotować samodzielnie profesjonalne CV. Zwykle skorzystanie z takiego CV kreatora sprowadza się do następujących aktywności: Kreator CV jest obecnie niezwykle innowacyjnym narzędziem; przeciętny internauta jest w stanie wygenerować w nim swój życiorys nawet w ciągu 15-20 minut. W każdym momencie uzupełniania danych i budowania CV możemy cofnąć się do wcześniejszych etapów jego tworzenia, by modyfikować czy też kasować wprowadzone uprzednio informacje. Podczas całego procesu tworzenia CV, użytkownik kreatora CV może również korzystać z opcji podglądu. Umożliwia to kontrolowanie na bieżąco ostatecznego wyglądu tworzonego dokumentu. Baza dostępnych arkuszy CV w kreatorach jest obecnie bardzo duża. Internauta ma również możliwość zmiany koloru arkusza CV na dowolny, zgodny z indywidualnymi preferencjami. Każdy znajdzie więc idealne pod tym względem rozwiązanie. Narzędzia do tworzenia CV Wraz z rozwojem Internetu i zmianą potrzeb na rynku pracy, powstały narzędzia, które umożliwiają szybkie i poprawne utworzenie CV. I o ile gotowe wzory CV do pobrania nie są najlepszym pomysłem, ponieważ wykorzystują sztampowe i oklepane zwroty, które znane są już niemal każdemu rekruterowi, tak narzędzia do tworzenia CV są przydatnym rozwiązaniem. Pierwszym z narzędzi jest odpowiedni program do obróbki tekstu i grafiki, w którym samodzielnie (bądź na bazie szablonu CV) możesz stworzyć swój osobisty dokument. Dzięki temu będzie on wyjątkowy i bardzo spersonalizowany. Możesz tam dobrać właściwą szatę graficzną, obrobić swoje zdjęcie oraz dobrać czytelne kroje pisma. Aby takowy znaleźć wystarczy wpisać w wyszukiwarkę internetową pożądane hasło, a Twoim oczom ukaże się szereg programów i propozycji narzędzi do stworzenia indywidualnego i ciekawego CV, bez konieczności sięgania po wzór CV, który powiela wielu kandydatów. To rozwiązanie zdecydowanie bardziej pożądane przez pracodawców. Drugim narzędziem jest wspomniany kreator CV. Dzięki niemu w kilku prostych krokach stworzysz skuteczne i profesjonalne CV. Zazwyczaj takie kreatory opierają się na kilku wersjach płatnych i bezpłatnych szablonów CV, opracowanych przez specjalistów z branży HR. Gotowy dokument możesz pobrać w formacie .PDF, a następnie szybko i wygodnie wydrukować i dostarczyć pracodawcy bądź wysłać aplikację przez Internet. Setki odpowiedzi na jedno ogłoszenie Nierówna sytuacja na rynku pracy i wydłużenie wieku emerytalnego spowodowały, że na przeciętne ogłoszenie o pracę odpowiada średnio przynajmniej kilkanaście osób. Kandydaci, którzy skorzystają z szablonu i na jego bazie przygotują swoje CV nie zawsze mogą być pewni, że faktycznie ich dokument będzie wyróżniał się wśród innych. Może się bowiem okazać, że nie oni jedni wykorzystali właśnie szablon. W takiej sytuacji, zamiast podnieść swoje szanse na zdobycie zatrudnienia, faktycznie sami je minimalizują. Osoba odpowiedzialna za rekrutację nie ma obowiązku dokładnie przeglądać wszystkich spływających na pocztę elektroniczną dokumentów aplikacyjnych. Zdecydowana większość zapoznaje się z częścią przesłanych CV i typuje osoby, które warto zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Z tego względu CV wykonane w oparciu o szablon nie zawsze się sprawdza, zwłaszcza jeżeli z takiego samego wzoru skorzysta wiele osób. Aby zmniejszyć to ryzyko, warto zadbać przynajmniej o atrakcyjne treści i wymienienie najważniejszych danych, które zachęcą rekrutera. Warto w tym celu spojrzeć na sprawę z drugiej strony i pomyśleć o tym, jak pracodawca widzi Twoje dokumenty i co najbardziej go interesuje? Polecamy obejrzeć filmik: Czego rekruter szuka w CV: Szablon CV – jaki wybrać? W ostatnich latach w sieci powstało wiele stron internetowych, które są ukierunkowane na szeroko rozumianą tematykę pracy. Użytkownicy mogą znaleźć w tych serwisach podstawowe informacje na temat rekrutacji czy dowiedzieć się, jak dochodzić od pracodawcy zaległego wynagrodzenia. Nie brakuje również wzorów CV. Z takich najczęściej korzystają osoby niemające pomysłu na własny dokument. Czy rzeczywiście warto sięgnąć po szablon? Jeśli postanowisz stworzyć swoje CV w programie graficznym lub kreatorze CV, możesz wybrać gotowy szablon CV. Wybierając właściwy, o ile nie aplikujesz na bardziej artystyczne i wymagające kreatywności stanowiska, warto zdać się na te najbardziej klasyczne wzory. CV powinno mieć bowiem przejrzystą strukturę i być odpowiednie do sytuacji, trzeba przecież pamiętać, że jest to dokument formalny. W klasycznym CV zalecane jest: trzymanie się stonowanej kolorystyki, standardowych krojów pisma oraz niestosowanie grafik; dostosowanie tła do aplikowanego stanowiska – nie powinno jednak wysuwać się ono na pierwszy plan, ale być uzupełnieniem CV; wypisanie względnie najważniejszych dla danego ogłoszenia i pracodawcy informacji, bez wyliczania zupełnie odrębnych od charakteru oferty doświadczeń i stanowisk; zamieszczenie wszystkich podstawowych elementów według aktualnych standardów (chronologia, sposób opisywania umiejętności i zainteresowań itp.). Tak indywidualnie stworzony szablon CV z pewnością zostanie zapamiętany przez rekrutera i być może będzie przepustką do rozmowy kwalifikacyjnej. Firmy poszukujące pracowników, otrzymują setki podobnych do siebie dokumentów aplikacyjnych, dlatego warto włożyć choć minimum wysiłku i wykorzystać wzór CV, który się wyróżni spośród wszystkich nadesłanych zgłoszeń. Skorzystanie z szablonu CV czasami oznacza, że pracownik nie korzysta ze swojej kreatywności. A ta jest szczególnie istotna w przypadku np. grafików. Z tego powodu osoby odpowiadające na ogłoszenie o pracę powinny pomyśleć o kreatywnym CV, czyli takim, które będzie wyróżniać się wśród innych, jakie spłyną na firmową skrzynkę elektroniczną. W jaki sposób przygotować kreatywne CV? Możliwości jest wiele, dużo zależy przy tym od zawodu kandydata i stanowiska pracy, o jakie się on stara. Podsumowując – kiedy wybierasz szablon CV, zwróć uwagę na to, aby nie był on zbyt ozdobny. Nie może przypominać książki dla dzieci, to formalny, oficjalny dokument. Zastosuj w nim stonowaną kolorystykę, czytelne kroje pisma i odpowiednią wielkość czcionki. Zwróć uwagę, aby dokument miał odpowiednią ilość światła, a tło najlepiej było białe. Poza estetyczną szatą graficzną koniecznie postaraj się o spójną, bezbłędną i rzeczową treść. Stworzony przez siebie wzór CV możesz uzupełnić fotografią. Gotowe? W takim razie powodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej! (Nie)korzystne rozłożenie informacji Korzystanie z szablonu może okazać się niekorzystne również z uwagi na niemożność wyeksponowania najistotniejszych, z punktu widzenia kandydata, informacji. A to jest kwestia szczególnie istotna z punktu widzenia tych potencjalnych pracowników, którzy nie mają doświadczenia w pracy, mogą zaś pochwalić się kierunkowym wykształceniem. Niekorzystne rozmieszczenie informacji może przełożyć się na to, że faktycznie kandydat nie wyeksponuje najważniejszych danych o sobie – te zostaną ukryte, będą znajdować się np. w dolnej części dokumentu, gdzie będą mniej widoczne. Warto o tym pamiętać, wybierając odpowiedni szablon CV. Wypełnianie wzoru CV – na co uważać? Korzystając z gotowych szablonów CV dostępnych w Internecie, warto zwrócić uwagę na parę elementów, aby nie popełnić gafy: Sprawdź, czy wzór jest zgodny z obecnymi wymogami – w przeciągu ostatnich lat można zauważyć, że forma CV się zmieniała, na przykład jeszcze do niedawna na pierwszym miejscu było stawiane wykształcenia, a obecnie pracodawcy bardziej biorą pod uwagę doświadczenie zawodowe i dlatego warto umieścić je na pierwszym miejscu; kreatywne CV powinno być naprawdę oryginalne – chociaż dostępnych jest bardzo dużo wzorów kreatywnych CV to nie warto ich kopiować, ponieważ podczas rekrutacji nasza kreatywność jest na pierwszym miejscu, a rekruter z pewnością już na pamięć zna wszystkie gotowce z Internetu; zmień trochę wygląd CV – należy unikać dosłownego kopiowania wyglądu tekstu, chodzi tutaj o używanie podkreśleń, obramowań czy linii oddzielających poszczególne części CV. Dobrze jest zmienić te elementy, aby uniknąć sytuacji, w której wysyłasz dokument niemal identyczny z wysłanym przez kogoś innego; dokładnie przeczytaj dane – ponieważ każdy wzór jest tworzony w sposób jak najbardziej uniwersalny, należy go dopasować do siebie, czyli usunąć wszystkie zbędne informacje; usuń dodatkowe wskazówki – należy się przyjrzeć dokładnie, czy na wzorze nie są naniesione wskazówki, jak poradzić sobie z właściwym wypełnieniem CV, gdyby takie pozostały, to może wypaść bardzo źle w oczach przyszłego pracodawcy; zwróć uwagę na błędy oraz litrówki – niestety zawsze trzeba mieć na to baczenie, tym bardziej, że jest bardzo duża ilość niepoprawnych treści dostępna w Internecie; nie zapomnij o klauzuli – należy uważnie je przekopiować i doczytać, aby była to wersja uniwersalna. Wzory CV do pobrania to rozwiązanie, które ma liczne zalety. Samo pobranie CV trwa zaledwie kilka sekund, wystarczy jedynie: wybrać dany wzór, kliknąć „pobierz” na wybranym wzorze, zapisać plik w dowolnym, wygodnym dla siebie miejscu na pulpicie, czy w innym folderze komputera. Wzory CV do pobrania to rozwiązanie praktyczne, a jednocześnie profesjonalne. Publikujący dba bowiem o to, aby jego wzór spełniał wszelkie standardy rynkowe, był atrakcyjny oraz ceniony przez rekruterów. Dostępne wzory CV są odpowiednio aktualizowane i modyfikowane pod kątem zmieniających się na rynku pracy trendów. Wzory CV po angielsku Współczesny pracownik często musi się odnajdywać także na globalnym rynku pracy, nawet jeżeli szuka zatrudnienia w swoim dotychczasowym miejscu zamieszkania i nie planuje wyjazdu za granicę. Jak to możliwe? Wiele działających w Polsce firm ma tu swoje biura i zakłady produkcyjne, realizując przy tym procesy umiędzynarodowione. W związku z tym liczne stanowiska pracy (zwłaszcza w dużych korporacjach) wymagają biegłego posługiwania się językiem angielskim przez pracowników. Jest to niezbędne np., by wykonywać raporty, księgowania, prezentacje biznesowe czy też zajmować się obsługą klienta w języku angielskim. W związku z wpływem globalizacji na rynek pracy konieczne jest przygotowanie CV w wersji dwujęzycznej: zarówno języku angielskim lub zarówno w języku angielskim, jak i polskim. Samodzielne napisanie CV po angielsku bywa trudne, nawet kiedy ubiegający się o pracę kandydat mówi biegle w tym języku. Co prawda struktura samego CV jest podobna niezależnie od zastosowanego języka. Warto jednak zadbać o odpowiedni dobór słownictwa w języku angielskim w poszczególnych partiach CV. Wiele osób, które pierwotnie chciały przygotować dokument samodzielnie, rezygnowało z tego pomysłu. Powody są dwa: wątpliwości co do standardów poprawnego tworzenia aplikacji po angielsku oraz problemy z wyborem odpowiednich słów w oznaczeniu nagłówków poszczególnych partii CV. W odpowiedzi na te dylematy powstały wzory CV po angielsku. Korzystając z nich, poszukujący pracy ma pewność, że: kieruje do pracodawcy CV, które jest poprawne językowo, przy okazji takiego CV poświadcza swoją biegłość językową, uwzględnił i odpowiednio zastosował wszelkie standardy rynkowe tworzenia CV w języku angielskim. Dostępne wzory CV w języku angielskim są nie tylko konsultowane ze specjalistami w dziedzinie doradztwa zawodowego czy zarządzania zasobami ludzkimi, ale również z anglistami. W zależności od rodzaju stanowiska, na które kandydat aplikuje, przygotowaniem wzorów CV po angielsku zajmują się fachowcy z danej dziedziny, np. ekonomiści, władający biegle angielskim językiem biznesowym, czy też dysponujący medycznym językiem angielskim lekarze. To najlepsza gwarancja na to, że zawarte treści będą nie tylko merytoryczne, lecz także odpowiednio i poprawnie wyrażone po angielsku. Skorzystanie ze wzorów CV po angielsku jest w pewien sposób niezbędne. Zwłaszcza, gdy kandydat aplikuje na stanowisko pracy, na którym biegła znajomość angielskiego jest elementarnym wymogiem. Profesjonalne CV, czyli jakie? CV jest skróconym zapisem słów Curriculum vitae. Ta łacińska fraza oznacza „przebieg życia” i została zaczerpnięta z mowy konsularnej Cycerona „W obronie Rabiriusza” (63 CV jest formalnym zapisem życiorysu, który znacząco różni się od wersji biograficznej – przede wszystkim pod względem struktury i formy. Popularna „cefałka” nie jest więc wymysłem polskich pracodawców. Dokument ten jest wymagany w niemal w każdym zawodzie, w każdym kraju i na każde stanowisko. Podpowiadamy, jak powinno wyglądać CV, jakich zwrotów używać oraz czego w nim nie zamieszczać. Zastanowimy się także, czy dobrym pomysłem jest wyszukiwanie przykładowych CV albo wzorów CV do pobrania. Czasy, kiedy CV pisane było „na kolanie”, nie miało zdjęcia, a jego struktura pozostawiała wiele do życzenia odeszły w niepamięć. Teraz CV stanowi wizytówkę każdego potencjalnego pracownika. Wymaga od niego nieco wysiłku, a także zastosowania się do obowiązujących zasad. Dane, które zamieszczamy w życiorysie powinny mieścić się na 1-2 stronach formatu A4, jednak nie powinny zajmować mniej niż 2/3 strony. Jeśli przekroczysz optymalny rozmiar CV, nie ma powodu do obaw – pamiętaj jednak, aby długość treści była uzasadniona; nie wydłużaj dokumentu, jeśli miałby być wypełniony niekoniecznie istotnymi do danej oferty informacjami. Treści zamieszczone w CV należy przedstawiać w wyraźnie oddzielonych od siebie blokach tematycznych i pamiętać o zastosowaniu prostego języka, bez parafrazowania i odbiegania od tematu. Cechy profesjonalnego CV Zwięzłość CV ma być ciekawe, oryginalne oraz obrazować cechy pracownika, ale i jego motywację do podejmowania dalszej aktywności zawodowej, także od strony graficznej. Rzeczowość W ogłoszeniu o pracy mieszczą się niezwykle istotne wskazówki, które pomogą Ci przygotować profesjonalne CV. Skrupulatne prześledzenie oferty umożliwi Ci stworzenie interesującego i rzeczowego dokumentu. Jeśli aplikujesz na stanowisko księgowego, nie musisz uwzględniać swoich wszystkich dotychczasowych stanowisk – np., że byłeś kelnerem podczas wakacji kilka lat temu. Skup się na najistotniejszych stanowiskach i wykształceniu. Precyzja Podając informacje odnośnie wykształcenia, kursów czy zajmowanych stanowisk, pamiętaj o poprawnym zapisie nazw placówek, kierunków, stanowisk oraz datach rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych etapów. W całej formule CV unikaj błędów ortograficznych i interpunkcyjnych. Przeczytaj dokument kilkukrotnie, aby wyeliminować ewentualne błędy językowe, stylistyczne i literówki. Warto też poprosić bliskich o lekturę Twojego CV i ewentualną korektę. Uczciwość Nie warto kłamać, fantazjować czy wyolbrzymiać. Informacje w CV powinny być jak najbardziej prawdziwe, są łatwe do zweryfikowania. Okłamanie pracodawcy może się wiązać z poważnymi konsekwencjami, po zatrudnieniu szef może nawet zwolnić Cię dyscyplinarnie, jeśli okaże się, że nie posiadasz deklarowanych umiejętności. Nawet „drobne kłamstewka” w rubryce hobby mogą się nie opłacić. Postaw na szczerość, a to z pewnością zostanie docenione! Przejrzystość i czytelność Dobre CV to estetyczne CV. Powinno zawierać właściwy dla CV układ, a także właściwie dobrany krój pisma, wyodrębnienia akapitów i nagłówków. W tym wypadku możesz przejrzeć gotowe wzory CV do pobrania, gdzie zobaczysz, jak wizualnie taki dokument powinien wyglądać. Musisz bowiem pamiętać o marginesach i odstępach. Optymalnym rozmiarem czcionki jest „12”, która umożliwi rekruterowi swobodną lekturę Twojego dokumentu. Zbuduj profesjonalny wizerunek Pamiętaj, że dzisiaj oprócz dokumentów w wielu branżach liczy się również wizerunek tworzony w sieci. Portale społecznościowe czy stworzony właśnie w tym celu LinkedIn mogą dostarczyć o Tobie wiele informacji, których próżno szukać w CV. Jeśli aktywnie poszukujesz pracy, warto zwrócić uwagę na treści, które publikujesz na swoich profilach w social media. Nie chodzi o to, by na potrzeby rekrutacji dostosowywać się w pełni do potencjalnych pracodawców i udawać kogoś, kim nie jesteś, ale raczej o większą ostrożność. Sposób komunikacji, informacje zawarte w profilu, udostępniane posty – to wszystko zobaczy rekruter, gdy znajdzie Cię w social mediach. Zachowaj indywidualność, ale powstrzymaj się przed publikowaniem treści, które mogą być zinterpretowane jako świadectwo nieodpowiedzialności, skłonności do konfliktów i podobnych cech, których eksponowanie może zaszkodzić w rekrutacji. Podobno w tej kwestii najlepiej kierować zasadą: nie publikuj tego, czego nie pokazałbyś swojej babci. To całkiem dobry punkt odniesienia, który pomoże wyczuć granice przy aktualizowaniu profilu czy publikowaniu nowych materiałów. Standardowe czy kreatywne CV? Curriculum Vitae, czyli jak się mówi powszechnie CV to inaczej mówiąc streszczenie naszych osobistych osiągnięć, doświadczeń oraz zalet. Wszystko to, czym chcielibyśmy się pochwalić i z czego jesteśmy dumni. Jest to również rodzaj reklamy naszej osoby, która ma przemówić do przyszłego pracodawcy. A także lista prezentująca zdobytą wiedzę oraz wszelkie umiejętności. Dzisiaj najskuteczniej jest dostosowywać CV do naszych celów, czyli ofert pracy czy stanowisk, na które chcemy się dostać. CV jest dokumentem aplikacyjnym, który powinien łączyć kilka cech, żeby być idealnym i tym samym zwiększyć nasze szanse na podjęcie pracy. Warto rozpocząć od przejrzenia ofert pracy, aby zorientować się, jakie są wymagane doświadczenia oraz które z umiejętności będą naszym atutem. Musimy też skrupulatnie odtworzyć naszą ścieżkę edukacyjną, kursy, dodatkowe uprawnienia oraz doświadczenie zawodowe. Stworzenie standardowego CV nie jest dziś zbyt trudne, bo dostępne są szablony i liczne poradniki, jak zbudować je odpowiednio. Co innego, jeśli potrzebujemy czegoś bardziej oryginalnego i kreatywnego. Wtedy do dokumentu aplikacyjnego należy podejść z pomysłem, warto nawet poradzić się znajomego grafika. Kiedy wysyłać kreatywne CV? To zdecydowanie odmienna forma od standardowego CV, ponieważ nie zawiera tabel, ani nie jest uporządkowana jak to dobrze nam znane. W zasadzie forma jest całkowicie dowolna i bardziej uzależniona od stanowiska na jakie chcemy się dostać. I tak na przykład specjalista SEO może przyjąć formę strony internetowej, a natomiast projektant mody formę bardziej malarską. W jakich przypadkach wskazane jest CV kreatywne? Głównie na stanowiskach, na których nasza kreatywność to podstawa i jest mocno oceniana, np. w branży reklamowej, modowej, filmowej itp. Pomimo, iż panuje tutaj pełna dowolność, to jednak należy zachować estetyczność i jasny przekaz informacji. Warto przemyśleć, jak połączyć część artystyczną z tą bardziej oficjalną. Niekiedy pracodawca dokładnie określa formę, w jakiej chce otrzymać aplikację: może to być prezentacja lub video CV. Oto przykład filmiku, który może się sprawdzić w przypadku kreatywnego stanowiska w mediach: Jeśli nie aplikujemy na stanowisko typowo kreatywne, ale przyda się pokazać wyobraźnię i polot, rozwiązaniem może być stworzenie nowoczesnego CV, które połączy obie te formy. Po pierwsze musimy mieć pomysł, koncepcję – co chcemy zawrzeć oraz jak ma wyglądać dokument. Forma powinna być nieskomplikowana, ale jednocześnie nowoczesna i niestandardowa. Dobrze jest, żeby CV wyróżniało się spośród tłumu, było oryginalne oraz zaskakujące. Jednak z zachowaniem prostej formy i przejrzystości. CV powinno się czytać z przyjemnością i zainteresowaniem. Kompromisem może być też przygotowanie przez nas CV w dwóch wersjach, standardowym oraz kreatywnym. Wtedy w zależności od wymagań pracodawcy możemy posłużyć się dowolnym dokumentem. Pamiętajmy, że raz stworzone kreatywne CV jest trudniejsze do modyfikacji i aktualizacji. Dlatego CV w podstawowej wersji, gdzie łatwo nanieść zmiany, może przyjść z pomocą. CV Europass – co to takiego? Jeśli masz zamiar kształcić się lub szukać pracy za granicą to właśnie w tym celu został stworzony Europass. Za jego pomocą w sposób przejrzysty można przestawić swoje kompetencje oraz umiejętności. Internet daje bardzo duże możliwości, a elektroniczne formaty dokumentów online są ogólnie dostępne. Dlatego ta forma dokumentów Europass jest tak ważna dla osób poszukujących pracy w krajach europejskich, gdzie są one uznawane przez wszystkie instytucje. Europass został wprowadzony zgodnie z decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Składa się z pięciu dokumentów, które mają taką samą formę dla wszystkich krajów europejskich. Wyróżniamy następujące dokumenty: CV – możne je wypełnić samodzielnie poprzez podanie w jasny sposób jakie posiadamy kwalifikacje oraz umiejętności, paszport językowy – można go również wypełnić w trybie online; ocenia on nasze umiejętności językowe, Europass mobilność – zawiera informacje o wszelkich umiejętnościach nabytych w innych krajach, suplement do dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe – tłumaczy, jakich dokładnie umiejętności dotyczy dyplom, suplement do dyplomu – to uzupełnienie informacji na temat zdobytej wiedzy i kwalifikacji po ukończeniu studiów wyższych. Kreator dokumentów aplikacyjnych Europass dostępny jest dla wszystkich na oficjalnej stronie programu Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego: Tam też można znaleźć szczegółowe informacje na temat programu oraz wskazówki dla zainteresowanych. Wszystkie powyższe informacje mogą pomóc Ci przygotować odpowiedni dokument, bez względu na to, czy korzystasz z gotowych wzorów, czy nie. To, jak powinno wyglądać CV zależy wyłącznie od Ciebie oraz od tego, jakie informacje chcesz w nim umieścić. Posługiwanie się błędnym CV czy też, co gorsza, niezgodnym z podstawowymi standardami jest bardzo ryzykowne. W wielu przypadkach takie postępowanie może przekreślić szanse na dopuszczenie kandydata do dalszego etapu rekrutacji. Pobranie gotowych wzorów CV lub ich samodzielne wygenerowanie za pomocą innowacyjnych generatorów CV służy minimalizowaniu ryzyka takich sytuacji.

... Praca w sklepie Pracownik Sklepu W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:Pracownik Sklepu Twoje zadania: Dbałość o prawidłową ekspozycję produktówUtrzymanie porządku w sklepieWykładanie towaruBieżąca obsługa klientówObsługa stanowiska kasowegoMożliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych Twoje kompetencje: Chęć do nauki i dalszego rozwojuGotowość do pracy w systemie zmianowymDokładność, zaangażowanieGotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowychUmiejętność pracy w zespoleDoświadczenie w branży spożywczej i/lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Umowę o pracę na miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzeniaPakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiegokarta MultiSportbony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznychWdrożenie pod opieką Instruktora i MentoraSzkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera SklepuMożliwość dostosowania grafiku do twoich potrzebMożliwość podjęcia pracy od zarazRÓWNE PŁACEJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy lub złożyć swoją aplikację telefonicznie, zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518 Benefity i świadczenia pozapłacowe Umowa o pracę na miesięcy Stabilność oraz pewność zatrudnienia dają komfort i zachęcają do rozwoju wewnątrz firmy. Dlatego każdemu nowemu pracownikowi dajemy umowę o pracę na min. 12 miesięcy bez okresu próbnego. Gwarantowany wzrost wynagrodzenia juz po 1. roku pracy Prowadzimy transparentną politykę wynagradzania i otwarcie ją komunikujemy. Dbamy o to, aby każdy pracownik wiedział, jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami. Wynagrodzenie zawsze na czas W Lidlu wiemy, jak ważna jest stabilność finansowa, dlatego gwarantujemy, że wynagrodzenie zawsze terminowo wpłynie na twoje konto. Prywatna opieka medyczna dla ciebie i twojej rodziny Dzięki opiece medycznej Medicover skonsultujesz się ze specjalistami w placówkach na terenie całego kraju oraz skorzystasz z całodobowej infolinii w razie nagłych wypadków. Opieką medyczną możesz objąć dodatkowo swoich bliskich. Ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina zapewni poczucie bezpieczeństwa tobie i twoim bliskim. Możesz wybrać jeden z wariantów: podstawowy lub rozszerzony, a także zgłosić do ubezpieczenia partnera/partnerkę i dzieci, także pełnoletnie. Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora Każdy pracownik już od pierwszego dnia pracy może liczyć na wsparcie instruktora i mentora, którzy nauczą cię wykonywać nowe obowiązki i zawsze odpowiedzą na pytania. Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb Dzięki możliwości dostosowania grafiku możesz dopasować godziny oraz dni pracy do swoich zajęć, rodziny i innych potrzeb. Szkolenia i możliwości rozwoju Chcemy, abyś mógł się rozwijać, dlatego oferujemy udział w specjalistycznych warsztatach i sesjach szkoleniowych. Regularnie monitorujemy też potrzeby szkoleniowe, aby móc na bieżąco na nie odpowiadać. Bony na święta i paczki dla dzieci Święta to dla nas szczególny czas. Zależy nam, aby dla ciebie również taki był, dlatego z okazji Świąt Bożego Narodzenia przygotowujemy bony podarunkowe lub upominki, a także paczki bożonarodzeniowe dla dzieci naszych pracowników. Karta Multisport i/lub Medicover Sport Z Multisport Plus i/lub Medicover Sport zadbasz o swoje samopoczucie. Otrzymasz dostęp do ponad 25 rodzajów aktywności oraz możliwość wykupienia karty dla osoby towarzyszącej, karty dla dziecka lub karty basenowej w specjalnej cenie. Wyprawki szkolne i dla maluszków Wspieramy i pomagamy rodzicom w naszej firmie. Jeśli urodzi ci się dziecko, otrzymasz od nas bon podarunkowy, a gdy twoja pociecha będzie rozpoczynać edukację w pierwszej klasie szkoły podstawowej, otrzyma od nas wyprawkę szkolną. Zdrowe przekąski Wiemy, że małe smakołyki dają dużo radości. Dla wszystkich pracowników przygotowujemy więc owocowe przekąski. Możliwość awansu Chcemy, abyś miał szansę rozwijać się razem z nami, dlatego przygotowaliśmy dla ciebie cykl bezpłatnych szkoleń, które umożliwią zdobycie nowych kompetencji. Atrakcyjne wynagrodzenie Atrakcyjne wynagrodzenie Platforma grywalizacyjna LIDERSI Dzięki temu programowi każdy Pracownik Lidla ma dostęp do najważniejszych informacji związanych z codzienną pracą i rozwojem osobistym, może brać udział w wielu konkursach i integrować się z koleżankami i kolegami. Na platformie nie brakuje zadań, quizów i misji, które łączą przyjemne z jeszcze przyjemniejszym – pracownicy biorący w nich udział nie tylko poszerzają swoją wiedzę, ale także zdobywają wartościowe nagrody rzeczowe. To idealne miejsce dla osób, które lubią rozwijać swoje kompetencje i uczestniczyć w zdrowej rywalizacji! Spotkania integracyjne Wiemy jak ważne są dobre relacje w zespole, dlatego organizujemy wspólne spotkania, na których możemy poznać się lepiej. Bezpłatne napoje ciepłe i zimne Zapewniamy też nieograniczony dostęp do kawy, herbaty oraz dodatków. Aplikacja do nauki języka obcego dla Ciebie i Twojej rodziny Bezpłatna aplikacja eTutor do nauki języka angielskiego i niemieckiego pozwoli Tobie i Twojej rodzinie rozwijać umiejętności językowe w prosty i przyjemny sposób! 5 kroków rekrutacji Przygotuj CV, wybierz interesującą cię ofertę pracy i zaaplikuj za pośrednictwem strony internetowej! Wszystkie dostępne oferty pracy w tej kategorii znajdziesz poniżej. Jeśli interesuje cię inne stanowisko użyj wyszukiwarki. Podpis zmluvy Selekcja aplikacji Twoje CV wpłynęło do naszego systemu. Sprawdzamy, czy spełnia podstawowe kryteria. Contact Rozmowa telefoniczna Kontaktujemy się telefonicznie z osobami, które pozytywnie przeszły proces selekcji dokumentów. W trakcie rozmowy ustalamy szczegóły i umawiamy się na spotkanie rekrutacyjne. Jest to też dobry moment na zadanie pytań. Teamwork Spotkanie rekrutacyjne Chcemy cię lepiej poznać, dlatego spotkania staramy się prowadzić w otwartej i przyjaznej atmosferze. W trakcie rozmowy będziesz mieć możliwość opowiedzieć więcej o twoich poprzednich doświadczeniach zawodowych oraz oczekiwaniach w związku z nowym stanowiskiem. El. paštas Informacja zwrotna Po rozmowie rekrutacyjnej, podejmowana jest decyzja o twoim zatrudnieniu. Każda osoba, która przesłała do nas aplikację (CV), zostaje poinformowana o swoim udziale w kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego. Także, jeśli odpowiedź będzie negatywna. Obecnie brak ofert pracy w kategorii Pracownik Sklepu

Biedronka to największa sieć sklepów spożywczych w Polsce. Jej właścicielem jest portugalskie konsorcjum Jerónimo Martins. Polski oddział spółki zatrudnia obecnie około 70 tys. osób, co czyni go największym prywatnym pracodawcą w naszym dołączyć do grona pracowników Jerónimo Martins Polska? Najpierw musisz napisać profesjonalne CV do Biedronki i przygotować list motywacyjny. Biedronka przyjmie Cię z otwartymi ramionami — o ile pokażesz, że jesteś dobrym i wykwalifikowanym pracownikiem. W tym artykule dowiesz się, jak to chwilę pokażę Ci wzór CV do Biedronki i podpowiem, jak je napisać, by zainteresować rekrutera. Zobaczysz też profesjonalny wzór listu motywacyjnego do Biedronki dla kasjera-sprzedawcy i dowiesz się, do kogo go zaadresować. Dzięki temu łatwiej dostaniesz pracę w tej skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub do Biedronki — wzórAnita ChrabąszczykSprzedawca-kasjerNumer telefonuAdres e-mailPodsumowanie i cele zawodoweOd 2 lat pracuję jako ekspedientka w sklepie spożywczo-chemicznym Funcik. Raz w miesiącu pomagam kierownikowi w ustalaniu grafiku współpracowników. Mówię też płynnie po angielsku, czego dowodzi zdobyty przeze mnie certyfikat FCE. Jako starszy sprzedawca-kasjer w sklepie Biedronka chciałabym nauczyć się zarządzania zespołem, a w przyszłości zbudować własny zespół specjalistyczneobsługa kasy fiskalnejjęzyk angielski — poziom B2prawo jazdy kat. Baktualne badania sanitarno-epidemiologiczneUmiejętności miękkiepozytywne nastawienie do pracy i chęć rozwojułatwość w nawiązywaniu pozytywnych relacji z klientamiumiejętność pracy w zespolezdolności organizacyjnegotowość do pracy fizycznej i w trybie FuncikStanowisko: EkspedientkaObowiązki:obsługa stanowiska kasowego (w tym przyjmowanie reklamacji)dbanie o prawidłową ekspozycję towarówutrzymywanie porządku w sklepiepomoc w przygotowywaniu grafikuOsiągnięcia: największa ilość obsłużonych klientów w lutym 2020 rokuWykształcenie2019–obecnie Kierunek: Marketing i zarządzanie (studia zaoczne)Szkoła Główna HandlowaKursy i — First Certificate in EnglishZainteresowaniaInteresują mnie nowoczesne metody zarządzania zespołem, w szczególności techniki motywacyjne. W wolnej chwili uprawiam sport (taniec i pływanie).Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Jerónimo Martins Polska z siedzibą przy ul. Żniwnej 5 w Kostrzynie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie wiesz, jak wygląda profesjonalne CV na stanowisko sprzedawcy w sklepie Biedronka. Teraz pokażę Ci krok po kroku, jak samodzielnie stworzyć dobre CV, które zrobi wrażenie na rekruterach. A jeśli interesuje Cię praca w innej sieci, sprawdź, jak napisać CV i list motywacyjny do CV do Biedronki zacznij od podsumowania i celów zawodowychBarometr zawodów 2021 wskazuje, że znalezienie pracy na stanowisku sprzedawcy lub kasjera nie powinno być trudne — szczególnie w okolicach Warszawy oraz Polsce północno-zachodniej. To dobra wiadomość. Jeśli jednak wysyłasz CV do konkretnego sklepu i na jedno wybrane stanowisko, musisz się jakoś wyróżnić na tle na początku CV do Biedronki napisz Podsumowanie i cele zawodowe, niekiedy nazywane rubryką CV O mnie. To po prostu opis Twojego doświadczenia i najważniejszych osiągnięć, dzięki czemu rekruter łatwiej zauważy w CV Twoje atuty. Podsumowanie zawodowe w CV nie musi być długie — wystarczą 3 lub 4 tym miejscu wspomnij też o swoich planach zawodowych. Na stronie Jerónimo Martins widnieje informacja, że blisko 90% rekrutacji w firmie przebiega wewnątrz spółki, a to oznacza różne możliwości awansu. Jeśli więc chcesz zostać w Biedronce na dłużej, koniecznie o tym wspomnij! Jak to zrobić?Jeśli składasz w Biedronce CV na kierownika sklepu lub jego zastępcę, możesz napisać o chęci rozbudowania zespołu lub podniesienia miesięcznej sprzedaży o x%. W CV na rekrutera w Jerónimo Martins możesz zaproponować usprawnienie procesu pozyskiwania nowych pracowników, a w CV do IT — wspomnieć o chęci nauki wybranego narzędzia lub języka programowania. Po prostu pokaż, że Twoje plany zawodowe są związane ze stanowiskiem, na które przykład wartościowego podsumowania w CV do pracy w Biedronce:CV do Biedronki — wzór podsumowania i celów zawodowychPodsumowanie i cele zawodoweOd 2 lat pracuję jako ekspedientka w sklepie spożywczo-chemicznym Funcik. Raz w miesiącu pomagam kierownikowi w ustalaniu grafiku współpracowników. Mówię też płynnie po angielsku, czego dowodzi zdobyty przeze mnie certyfikat FCE. Jako starszy sprzedawca-kasjer w sklepie Biedronka chciałabym nauczyć się zarządzania zespołem, a w przyszłości zbudować własny zespół podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV teraz2. W CV do Biedronki pochwal się umiejętnościamiJerónimo Martins Polska słynie z przemyślanego procesu wdrażania nowych pracowników. W wielu ofertach pracy firma nie wymaga więc od kandydatów bogatego doświadczenia, a skupia się bardziej na ich umiejętnościach miękkich w CV. Dlatego zadbaj, by Twoje kompetencje w CV były widoczne już na pierwszy rzut tym celu tę sekcję CV do Biedronki podziel na Umiejętności specjalistyczne oraz Umiejętności miękkie. Przy tych pierwszych uwzględnij też zakres lub poziom ich zaawansowania (np. język niemiecki — C1, prawo jazdy kat. B). Skup się przede wszystkim na tych, które pojawiają się w treści ogłoszenia. Przykład?Oto prawdziwa oferta pracy na stanowisko starszego sprzedawcy-kasjera w Biedronce:Jakich osób szukamy?Z doświadczeniem w sprzedaży i obsłudze klientaZaangażowanych, rzetelnych i nastawionych na realizację celówChętnych do nauki i rozwojuGotowych do pracy w systemie zmianowym oraz do pracy fizycznejNastawionych na współpracęMile widziane doświadczenie w organizowaniu pracy zespołuA to nasze CV do Biedronki, które powstało na podstawie tej oferty pracy:Biedronka CV — wzór umiejętnościUmiejętności specjalistyczneobsługa kasy fiskalnejjęzyk angielski — poziom B2prawo jazdy kat. Baktualne badania sanitarno-epidemiologiczneUmiejętności miękkiepozytywne nastawienie do pracy i chęć rozwojułatwość w nawiązywaniu pozytywnych relacji z klientamiumiejętność pracy w zespolezdolności organizacyjnegotowość do pracy fizycznej i w trybie zmianowym3. W CV do Biedronki opisz swoje doświadczenieDoświadczenie zawodowe to również cenny element CV do Biedronki, choć nie zawsze jest wymagane. Mimo to warto je opisać — szczególnie jeśli pracowałeś już na podobnym stanowisku. Poza tym w ten sposób pokażesz, że jesteś przyzwyczajony do regularnego trybu pracy i nie sprawia Ci ona CV napisz w kolejności odwrotnie chronologicznej — zacznij od opisu aktualnego stanowiska, a potem przejdź do poprzedniego. Dobre CV nie powinno przekraczać 1 lub 2 stron A4, dlatego pisz zwięźle i bądź konkretny. Dodaj też osobną podsekcję CV z osiągnięciami — większość kandydatów tego nie robi, więc rekruter łatwiej Cię złożyć do Biedronki CV bez doświadczenia, ale martwisz się, że nie masz szans? Żeby je zwiększyć, w swoim CV wymień ukończone praktyki, staże i wolontariaty. Napisz, czego się w ich trakcie nauczyłeś, a co teraz może Ci się przydać w wzór dobrze opisanego doświadczenia w CV do Biedronki:CV Biedronka — wzór FuncikStanowisko: EkspedientkaObowiązki:obsługa klienta (w tym przyjmowanie reklamacji)dbanie o prawidłową ekspozycję towarówutrzymywanie porządku w sklepiepomoc w przygotowywaniu grafikuOsiągnięcia: największa liczba obsłużonych klientów w lutym 2020 rokuNie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym CV teraz4. W CV do Biedronki wspomnij o swoim wykształceniuW ogłoszeniach o pracę w Biedronce niezwykle rzadko pojawia się wymóg konkretnego wykształcenia. Mimo to warto zamieścić w CV opis edukacji — szczególnie jeśli ukończyłeś kierunek związany z handlem, branżą spożywczą lub zarządzaniem. To będzie Twój dodatkowy atut w życiorysie szczęście nie musisz się rozpisywać — w CV do Biedronki wystarczy, że podasz nazwę ostatniej ukończonej szkoły, rok uzyskania dyplomu, tytuł zawodowy oraz profil klasy lub kierunek studiów. Wpisywanie tytułu pracy dyplomowej i nazwy wydziału to popularne błędy w CV, których lepiej się uczysz, a pracodawca oczekuje od Ciebie pełnej dyspozycyjności? W CV do Biedronki nazwij swój tryb nauki (studia zaoczne, szkoła wieczorowa itp.). Dzięki temu pracodawca będzie mógł rozważyć np. zmianę grafiku. A to lepsze rozwiązanie niż przejść wszystkie etapy rekrutacji, po czym dowiedzieć się, że po rozpoczęciu pracy kontynuowanie nauki w obecnym trybie będzie tej sekcji CV wymień też ukończone kursy i szkolenia oraz posiadane certyfikaty — zwłaszcza jeśli były związane z handlem, językiem obcym lub komunikacją interpersonalną. W ten sposób pokażesz pracodawcy, że jesteś aktywny i chętnie rozwijasz swoje przykład opisu wykształcenia w CV do Biedronki:Biedronka CV — wzór wykształceniaWykształcenie2019–obecnie Kierunek: Marketing i zarządzanie (studia zaoczne)Szkoła Główna HandlowaKursy i — First Certificate in English5. CV do Biedronki wzbogać o opis zainteresowańZainteresowania nie są najważniejszą sekcją CV do pracy w Biedronce, jednak warto ją dodać. W ten sposób możesz pokazać, że Twoja praca jest też Twoją pasją. A tacy kandydaci już na wstępie mają większe szanse na sukces spośród swoich zainteresowań wybierz te, które w jakiś sposób mogą być przydatne w pracy. Przykładowo, czytanie książek rozwija empatię niezbędną w kontaktach z klientami, a uprawianie sportu poprawia sprawność fizyczną, która przyda Ci się podczas wykładania przykład poniżej:CV Biedronka — wzór zainteresowańZainteresowaniaInteresują mnie nowoczesne metody zarządzania zespołem, w szczególności techniki motywacyjne. W wolnej chwili uprawiam sport (taniec i pływanie).6. Razem z CV wyślij też list motywacyjny do BiedronkiWielu kandydatów uważa, że pisanie listu motywacyjnego nie ma sensu, bo i tak nikt go nie przeczyta. Ale jeśli w ofercie pracy pojawia się wymóg przesłania takiego dokumentu, jego brak może przekreślić Twoje szanse na udział w rekrutacji. Zatem jak go napisać?Każdy list motywacyjny musi mieć adresata. Jeśli więc starasz się o posadę sprzedawcy i składasz dokumenty osobiście w Biedronce, list motywacyjny możesz zaadresować do bezpośredniego przełożonego, a zatem do kierownika sklepu. W przypadku aplikacji online na to stanowisko skieruj swój dokument do kierownika jeśli nie wiesz, kto będzie czytał Twój list lub nie możesz znaleźć konkretnych nazwisk, ogranicz się do podania nazwy firmy i jej oficjalnego adresu w Kostrzynie. Niezbędne dane znajdziesz w treści tym nie kopiuj słowo w słowo treści curriculum vitae. Zamiast tego opisz kluczowe sukcesy oraz umiejętności z Twojego CV i pokaż, w jaki sposób przełożą się one na sukces sklepu. Zadbaj też o efektowny wstęp listu motywacyjnego do Biedronki, w którym opiszesz główny powód swojej aplikacji (np. cel zawodowy związany z danym stanowiskiem).Pamiętaj, że list motywacyjny do Biedronki to dokument oficjalny — podobnie jak podanie o pracę, CV czy tradycyjny życiorys. Dlatego zamieść w nim typowe dla listu zwroty grzecznościowe. A na końcu listu motywacyjnego zachęć rekrutera do kontaktu z Tobą — np. zaznaczając, że chętnie weźmiesz udział w rozmowie jak może wyglądać list motywacyjny do Biedronki na stanowisko kasjera-sprzedawcy:List motywacyjny do Biedronki — wzórMiejscowość, dataAnita ChrabąszczykNumer telefonuAdres e-mailImię i nazwisko adresataStanowisko adresata (np. Kierownik rejonu)Nazwa firmyAdres firmySzanowna Pani,z przyjemnością aplikuję na stanowisko starszego sprzedawcy-kasjera w sklepie Biedronka przy ul. Poznańskiej 153 w Ożarowie ponad 2-letnie doświadczenie na stanowisku ekspedientki w sklepie spożywczo-chemicznym Funcik. Jako studentka marketingu i zarządzania w SGH w Warszawie w Państwa firmie chciałabym rozwijać umiejętność zarządzania zespołem, a w przyszłości zbudować własny zespół przedstawiam 3 powody, dla których wierzę, że warto mnie osobą energiczną i zaangażowaną w swoje obowiązki. W lutym 2020 roku obsłużyłam największą ilość klientów sklepu. Wierzę, że te cechy pozwolą mi być dobrym i wydajnym pracownikiem sklepu płynnie po angielsku, czego dowodzi zdobyty przeze mnie certyfikat Cambridge First Certificate in English (w maju 2017 roku). Jestem przekonana, że ta umiejętność ułatwi mi kontakt z anglojęzycznymi klientami Państwa doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu — raz w miesiącu pomagam przełożonemu w ustalaniu grafiku pracowników. Dzięki temu proces wdrożenia mnie do pracy potrwa krócej i szybciej zajmę się swoimi docelowymi spotkam się z Panią osobiście, aby szerzej opowiedzieć o moim doświadczeniu oraz odpowiedzieć na Pani wyrazami szacunkuAnita ChrabąszczykTwój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do list motywacyjny terazA jeśli aplikujesz do pracy w Biedronce bez ogłoszenia, sprawdź, jak napisać podanie o pracę sprzedawcy lub O czym jeszcze pamiętać, pisząc CV i list motywacyjny do Biedronki?Przede wszystkim zadbaj, by na dole CV do Biedronki znalazła się aktualna klauzula CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych i kontaktowych. Jej brak może sprawić, że Twój dokument nie zostanie rozpatrzony. Możesz też skorzystać z naszego generatora CV, który sam dobierze i wklei odpowiednią do Biedronki — wzór klauzuli CVWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Jerónimo Martins Polska z siedzibą przy ul. Żniwnej 5 w Kostrzynie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie motywacyjny nie wystarczy — potrzebujesz też skutecznego CV. Stwórz CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub CV terazPonadto sprawdź, czy poprawnie zapisałeś swoje dane osobowe w CV i liście motywacyjnym do Biedronki. Zadbaj też o odpowiedni wygląd CV, czytelną czcionkę, odstępy między sekcjami i pogrubienie kluczowych informacji. Gotowe CV zapisz w formacie PDF — dzięki temu pracodawca poprawnie otworzy dokument na każdym komputerze i wiesz, jak złożyć CV do biedronki przez internet? To nic trudnego. Wystarczy, że skorzystasz z przycisku Aplikuj, który znajduje się w ofertach pracy na portalach ogłoszeniowych. Możesz to także zrobić bezpośrednio przez stronę Jerónimo Martins złożyć CV do Biedronki i masz więcej pytań? Zadaj mi je w komentarzu na forum poniżej, a ja spróbuję Ci pomóc.

Napisanie odpowiedniego CV z pewnością spędziło sen z powiek niejednej osobie. Niezależnie od tego, czy jesteś jeszcze uczniem, świeżo upieczonym absolwentem, czy doświadczonym pracownikiem, ponownie wkraczającym na rynek pracy – Twoje CV musi być napisane w sposób czytelny i rzetelny. Jeśli dodamy do tego kapkę kreatywności, przyszłe stanowisko pracy będzie od nas już o krok. Szukając swojej pierwszej pracy wiele osób obawia się, że ich Curriculum Vitae nie prezentuje się wystarczająco przekonująco. Większość osób poszukujących stałego zatrudnienia po raz pierwszy nie ma imponującego doświadczenia, na które większość rekrutujących przede wszystkim zwraca uwagę. Jak przygotować CV, by bez oszukiwania zainteresować przyszłego pracodawcę? Każdy stawiał kiedyś pierwsze kroki na rynku pracy – pracodawcy również o tym pamiętają. Odpowiednio skonstruowane CV może na tyle zaintrygować komisję rekrutacyjną, że ta podejmie decyzję o przyjęciu nawet niedoświadczonego pracownika. Najważniejsze jest, by wiarygodnie i skutecznie udowodnić, że posiadana wiedza i umiejętności w pełni zrekompensują brak kariery zawodowej. Oczywiście – ilu rekruterów, tyle upodobań. Niemniej jednak, w dzisiejszych czasach, kiedy większość firm na swoje działy HR albo korzysta z usług agencji pośredniczących w poszukiwaniu kandydatów, trzeba się wyróżnić. Do baz tych firm napływają bowiem setki, a nawet tysiące aplikacji na różne stanowiska. W celu zwiększenia szansy na zaprezentowanie swoich umiejętności zawodowych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, warto swojemu curriculum vitae poświęcić nieco czasu, by skutecznie przyciągało wzrok. Jakie informacje zamieścić w CV? To pytanie wydaje się być banalne w czasach, gdy wiele osób zna konstrukcję aplikacji na pamięć. Jednak nadal nie brakuje kwestii, które budzą wątpliwości kandydatów o pracę. Już coraz rzadziej rekruterzy czytają o wykształceniu rodziców kandydata, pochodzeniu społecznym i ścieżce edukacji od przedszkola. To nie ironia: jeszcze kilka lat temu wzór życiorysu ze szkolnych podręczników był ułożony wedle takiego schematu. Nawet współczesne poradniki wprowadzają nas w błąd, podając sprzeczne informacje dotyczące treści poprawnego CV. Warto więc rozwiać wątpliwości poszukujących pracy. Co to jest Curriculum Vitae?Jak napisać CV?Podstawa, czyli dane personalneSedno, czyli wykształcenie i doświadczenie zawodoweIstnieją cztery główne rodzaje CV:Jak rozpocząć pisanie CV?Pierwsze CV – co się w nim znajdzie?Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego i znaleźć pracę?Jak napisać dobre CV?Jak pisać CV? – 100% profesjonalizmuCV jak napisać? – Dobre CV musi intrygowaćPisanie CV bez ściemy!Sprawdź wszystko trzy razy – dbaj o poprawność swojego CVBądź charakterystycznyJak się pisze CV? – Krótko i na tematPokaż, jak wyglądasz naprawdęSkorzystaj z możliwości grafiki komputerowejNie zapomnij też o prawnych formalnościachDane osobowe – co pracodawca powinien wiedzieć?Zainteresowania – czy ktoś to czyta?CV jak napisać? – Czego nie robić w CV?Tego w żadnym wypadku nie zamieszczajcie w CV:O czym warto pisać, a co pomijać?Czy pisać o pracy „na czarno”?Przykładowe wzory CV: Co to jest Curriculum Vitae? Curriculum Vitae jest to inaczej życiorys zawodowy, czyli przebieg kariery zawodowej osoby. Dokument ten potrzebny jest podczas poszukiwania pracy, ubiegania się o stypendium czy w trakcie zmiany pracy na lepszą. Celem dobrego CV jest przykucie uwagi czytającego, czyli zwrócenie uwagi na dobre doświadczenie, umiejętności, kwalifikacje, cechy przy równoczesnym niezwracaniu uwagi na wady i braki. Należy jednak pamiętać, aby pisać zawsze prawdę, nie kłamać i nie pomijać znaczących faktów. Jak napisać CV? Pisanie CV wielu osobom, ubiegającym się o pracę, spędza sen z powiek. Tymczasem wystarczy wziąć do ręki niniejszy artykuł i realizować go punkt po punkcie. Wskazujemy na katalog informacji, które koniecznie muszą się znaleźć w dobrym CV oraz katalog tych, których pod żadnym pozorem nie można umieszczać w tym dokumencie, które bądź co bądź stanowi podanie o pracę i może zdecydować o naszym „być lub nie być” w firmie. Co się składa na dobre CV? Konkretne informacje Czytelność i estetyka Odpowiednie opisanie doświadczenia i wykształcenia Układ i chronologia Poprawnie zapisane dane osobowe, adresy i nazwy Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych Podstawa, czyli dane personalne Jak napisać CV? Zacznij od danych personalnych. Wpisz poprawnie swoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres zamieszkania, adres e-mail. Pracodawca będzie się z Tobą kontaktował, dlatego są to bardzo ważne dane, które muszą być czytelne. Zadbaj przy tym o profesjonalnie brzmiący adres mailowy. Najlepiej wyglądają te najprostsze, wskazujące nasze imię i nazwisko. Wszelkie dodatki w postaci roku urodzenia, pseudonimów oraz zdrobnienia imion, nie będą wyglądały dobrze. Podobnie stosowanie nazwy adresu mailowego w stylu @ lub @ nie będzie profesjonalne. Pamiętaj, aby w pierwszej sekcji CV znajdowały się tylko najważniejsze informacje o Tobie. Twój pracodawca nie będzie się interesował Twoim nazwiskiem panieńskim i stanem cywilnym… chyba że wyraźnie poprosi Cię o taką informację. Sedno, czyli wykształcenie i doświadczenie zawodowe Najważniejsze – wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Oprócz wypisania w porządku chronologicznym nazw szkół i firm, w których pracowałeś, pokuś się, aby wyszczególnić swoje dokonania. Zainteresowanie pracodawcy wzbudzisz wówczas, jeśli napiszesz konkretne dane. Warto posługiwać się konkretnymi liczbami, np. zrealizowałem cele sprzedażowe na poziomie 120%, zoptymalizowałam czas produkcji o 15%, pozyskałem 7 kluczowych klientów etc. Dane liczbowe i procentowe na pewno zainteresują osobę, która będzie czytała CV. Przedstawienie konkretnych osiągnięć za pomocą liczb (konkretnych faktów) umożliwi potencjalnemu pracodawcy oszacowanie korzyści, jakie odniesie, zatrudniając cię na to stanowisko. Jeśli posiadasz wieloletnie doświadczenie zawodowe o zróżnicowanym charakterze, lepszym zastosowaniem będzie tzw. branżowe CV (funkcjonalne). Opisane w nim osiągnięcia i dorobek zawodowy powinny odnosić się do aktualnie poszukiwanej pracy, zgodnej z określoną branżą. Wpisy powinny dotyczyć tylko konkretnie pełnionych funkcji i zakresu obowiązków w dotychczasowych miejscach pracy. Nie bez znaczenia są kluczowe kompetencje, które zdobyłeś podczas całego okresu zatrudnienia. Warto je zaznaczyć, gdyż stanowią dobry wyróżnik na tle innych kandydatów. Istnieją cztery główne rodzaje CV: CV chronologiczne – jest to najpopularniejszy typ, zamieszczone w nim informacje ułożone są odwrotnie chronologicznie, czyli na początku opisujemy to co miało miejsce najwcześniej i dalej opisujemy to co miało miejsce w dalszym czasie. CV funkcjonalne – w takim CV na pierwszym miejscu stawia się własne umiejętności, kwalifikacje i cechy charakteru. Ważne jest aby tak wyeksponować nasze dobre cechy aby jak najbardziej przydały się na stanowisku na które aplikujemy. CV hybrydowe – łączy w sobie cechy CV chronologicznego i funkcjonalnego,. Taki dokument łączy nasze najważniejsze umiejętności z przebiegiem kariery zawodowej. CV artystyczne – jest to stosunkowo nowy tym dokumentu aplikacyjnego i zarezerwowany jest wyłącznie dla określonych grup takich jak: grafik, fotograf, artysta czy muzyk. Mamy tu pełną swobodę pod względem kształtu, formy jak i treści. W takim CV prezentowana jest twórczość i kreatywność twórcy. Jak rozpocząć pisanie CV? Przystępując do pisania CV, w pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na stanowisko pracy, na które aplikujemy oraz jakie wymagania przed kandydatem stawia przyszły pracodawca. Życiorys zawodowy jest bardzo indywidualnym dokumentem, który należy „uszyć” na miarę dla danej osoby i na dane stanowisko. Dlatego nie ma jednego gotowego wzoru CV, który by pasował do każdego rodzaju pracy. Pisząc Curriculum Vitae potrzebna jest dogłębna analiza, w której określimy nasze dobre i złe strony, wyeksponujemy atuty i ukryjemy nasze słabości. Drugą ważną sprawą przed przystąpieniem do pisania CV jest zebranie wszelkich niezbędnych informacji o nas samych. Są to wszelkie dokumenty świadczące o ukończonych szkołach, przebytych kursach szkoleniach oraz zatrudnieniu. Musimy być świadomi, że to co dla jednego pracodawcy jest ważne, dla drugiego może nie mieć żadnego znaczenia. Z tego względu warto poświęcić czas na autoanalizę oraz analizę przyszłego pracodawcy, aby umieć określić woje mocne strony i zaprezentować się jako idealny kandydat na dane stanowisko. Pierwsze CV – co się w nim znajdzie? Dokument nazywany Curriculum Vitae składa się z kilku obowiązkowych elementów. Przede wszystkim, muszą znaleźć się na nim dane osobowe – imię i nazwisko, adres zamieszkania, dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail itp.) i klauzula ze zgodą na przetwarzanie danych. Chociaż wydaje się to oczywiste, warto pamiętać o kilku zasadach. Jeśli pochodzi się z innego miejsca, niż to, w którym aktualnie się poszukuje pracy (i się zamieszkuje), warto podać oba adresy zamieszkania – adres zameldowania może zaskoczyć i zmylić pracodawcę. Podając adres e-mail, jego nazwa powinna być stonowana i profesjonalna. Najlepiej, by zawierała imię i nazwisko. Zabawne domeny prywatnych skrzynek są niedopuszczalne, jeśli chce się być traktowanym poważnie. Kolejną sekcją CV jest wykształcenie. Najważniejsze są ukończone studia i uczelnie policealne, jednakże w niektórych przypadkach ukończone liceum lub technikum może być dodatkowym atutem. Opisanie wykształcenia jest bardzo ważne, szczególnie, gdy aplikuje się na stanowiska związane ze zdobytą wiedzą. Pracodawcy chętniej przyjmą do pracy kandydatów posiadających specjalistyczną wiedzę kierunkową. Ta może być równie cenna jak doświadczenie, szczególnie w przypadku nowo powstałych zawodów, w których znajomość ostatnich dokonań naukowych jest konieczna do poprawnego wykonywania pracy. Sekcja dotycząca poprzednich działalności zawodowych w pierwszym Curriculum Vitae jest najbardziej problematyczna. Jako doświadczenie w CV można jednak opisać także wolontariaty, staże, a nawet prace dorywcze. Nie należy wstydzić się wykonywania żadnej pracy – wszędzie można nabyć pewne umiejętności. Najlepiej szczegółowo wymienić wykonywane zadania i sprawowane obowiązki, sugerując, czego pozwoliły się nauczyć. Ciekawym rozwiązaniem jest także zamieszczenie adnotacji o konkursach i zawodach, w których się zwyciężyło oraz innych osiągnięciach, jeśli w jakiś sposób mają związek z przyszłą pracą. Bardzo dobrą decyzją jest dokładne opisanie swoich umiejętności. Większość osób rozpoczynających swoją drogę zawodową opanowało obsługę komputera i pakietu Office. Znaczna część młodzieży potrafi także zarządzać profilami na popularnych portalach społecznościowych, sprawnie wyszukiwać informacje w Internecie itp. Wielu osobom wydaje się, że umiejętności powinny być bardzo konkretne i mogą być jedynie wyuczone. Wtedy mówi się o kompetencjach twardych. Są jednak jeszcze tzw. kompetencje miękkie, takie jak np. terminowość, sumienność, dobra umiejętność organizacji, komunikatywność, kreatywność itp. Często są to cechy najbardziej pożądane i doceniane przez pracodawców. Kompetencje twarde Kompetencje miękkie wiedza merytoryczna z danej dziedziny. umiejętności społeczne umiejętności specjalistyczne umiejętności uniwersalne potrzebne do wykonywania konkretnego zawodu przydatne w każdym zawodzie pomagają dobrze wykonywać swoją pracę pomagają współpracować z innymi Każda wymieniona pozytywna cecha charakteru zadziała na korzyść. Niektórzy nie mają nawet świadomości tego, w jaki sposób się wyróżniają – dobrze jest więc spytać o to osóby ze swojego otoczenia. Dużym atutem może stać się także dołączone zdjęcie. Powinno być profesjonalne, najlepiej specjalnie wykonane z myślą o CV. Należy mieć na sobie koszulę lub inny elegancki strój. Staranne uczesanie, makijaż i pogodna twarz z pewnością zwrócą uwagę komisji rekrutacyjnej. Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego i znaleźć pracę? Wiele osób głowi się, jak napisać CV bez doświadczenia. Nie posiadając przeszłości zawodowej, należy użyć wszelkich innych środków, by jak najlepiej zaprezentować się przyszłemu pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien mieć przekonane, że dana osoba jest profesjonalna, zaangażowana i staranna. Jeśli dopiero ukończyliście studia, nadal się uczycie albo wracacie na rynek pracy po długiej przerwie zrezygnujcie z chronologicznego CV. Mimo że Wasza rubryka „doświadczenie zawodowe” będzie uboższa, możecie napisać o swoich umiejętnościach. Wyeksponujcie więc wiedzę, którą możecie wykorzystać w praktyce. Wspomnijcie tez o nagrodach, stypendiach, projektach, w których braliście udział na studiach. Pierwszym, na co osoby odpowiedzialne za rekrutacje zwrócą uwagę, jest sam wygląd CV. Ogromnie ważne jest więc, by prezentowało się starannie. Musi być przejrzyste i czytelne. Dodatkowe elementy graficzne i estetyczny projekt sprawią, że CV wyróżni się spośród innych i przykuje uwagę komisji. Należy jednak pamiętać o umiarze. Jeśli posiada się umiejętności obsługi programów graficznych, jest to świetna okazja, by dać dowód swoich zdolności. Przy opisie umiejętności można nawet zawrzeć adnotację, że samodzielnie wykonało się ten dokument. Osoby, które nie mają takich zdolności, powinny skorzystać z pomocy innych osób lub użyć darmowych bądź płatnych programów dostępnych on-line. Naprawdę warto o to zadbać, ponieważ niestaranne, nieczytelne CV może zostać od razu odrzucone przez komisję, która nie poczuje się zachęcona do lektury. Warto zawrzeć dodatkowe elementy w CV, takie zawierające mało informacji nie prezentuje się zbyt korzystnie. Na wstępie dobrze jest krótko opisać swoją osobę. Świetnym pomysłem jest także opisanie swoich celów zawodowych – pracodawca zauważy determinację i zaangażowanie, które z pewnością doceni. Jeśli posiada się jakiekolwiek dyplomy, certyfikaty, licencje, uprawnienia itp., informacja o nich koniecznie powinna znaleźć się w CV. W wielu ogłoszeniach o pracę pożądane są prawo jazdy oraz certyfikaty językowe. Nawet jeśli nie są wymagane do przyjęcia na dane stanowisko, będą stanowić dodatkowe atuty. Warto wspomnieć także o swoich talentach, jeśli takie się posiada. Istnieje możliwość, że w pewien sposób wpłyną na bardziej efektywne wykonywanie powierzanych zadań lub pozwolą na urozmaicenie pracy. Dzięki nim można także wyróżnić się spośród innych kandydatów i zostać zapamiętanym przez komisję. Ciekawym rozwiązaniem jest ujęcie różnych umiejętności w formie wizualnej – to zwięzły i przyciągający uwagę sposób opisania poziomu wiedzy. Pasje i zainteresowania także mogą sprawić, że pracodawca spojrzy przychylniej na otrzymane CV. Szczególne znaczenie będą miały oczywiście te związane ze stanowiskiem, na które się aplikuje. Powszechnie wiadomo, że osoby wykonujące swoją pracę z pasji są najlepszymi pracownikami. Hobby niezwiązane z przyszłą pracą mogą jednak również zadziałać na korzyść – bardzo niszowe zainteresowania mogą np. zafrapować komisję rekrutacyjną. Liczne pasje są natomiast dowodem na to, że jest się ciekawą osobą o szerokich horyzontach. Najlepiej zaprezentuje się szerokie, dość szczegółowe opisanie swoich zainteresowań. Krótkie wymienienie dziedzin zainteresowań może być nieefektywne, a nawet zostać uznane za niepotrzebne. Nie wolno jednak koloryzować – łatwo wówczas o kompromitację, gdy ten temat zostanie poruszony na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak napisać dobre CV? CV jest to podstawowy dokument aplikacyjny potrzebny podczas ubiegania się o pracę. Jest to wizytówka osoby, która ubiega się o pracę. Pracodawca oczekuje, aby mógł szybko znaleźć interesujące go informacje. Dlatego też ważne jest, aby odpowiednio skonstruować ten dokument i umieścić w nim wszystkie potrzebne w trakcie rekrutacji informacje. Można śmiało powiedzieć, że napisanie dobrego CV jest kluczem do znalezienia wymarzonej pracy. Z tego względu warto poświęcić trochę czasu i stworzyć dokument, z którego sami będziemy dumni. Można znaleźć wiele informacji, o tym jak napisać CV. Niestety większość z nich jest bardzo złej jakości lub są powielane przez setki osób, przez co stają się nieoryginalne i nieautentyczne. Tak samo jest z dostępnymi w sieci gotowymi wzorami CV. Każdy pracodawca, który widzi po raz setny ten sam wzór traci cierpliwość i kolejne podania lądują w koszu. Dopasuj aplikację do oczekiwań pracodawcy Dobrze odczytaj treść ogłoszenia Co innego oznacza „doświadczony”, a co innego „wykwalifikowany” pracownik. Na podstawie opisu dowiedz się, kogo szuka pracodawca i które informacje o Tobie będą dla niego najważniejsze. Rozłóż ofertę na czynniki pierwsze Praca pod presją, dyspozycyjność, zorientowanie na cel? Co kryje się pod popularnymi opisami pracy i jak stwierdzić, czy będziesz odpowiednią osobą i tak przedstawić swoją kandydaturę? Odnieś informacje do wiedzy o firmie i stanowisku oraz poszukaj opinii w sieci, zanim zaczniesz dostosowywać swoje CV. Połącz wymagania Wypisz swoje doświadczenia oraz kwalifikacje, a spośród nich wybierz te, o których szczególnie warto wspomnieć na rozmowie rekrutacyjnej. W swoim CV wymień umiejętności od najbardziej adekwatnych do ogłoszenia, do mniej z nim związanych. Z tych zupełnie odrębnych od stanowiska, na które aplikujesz, najlepiej zrezygnuj. Zadbaj o styl Tam, gdzie trzeba krótko opisać obowiązki na poprzednich stanowiskach czy doświadczenie, zwróć uwagę na poprawność i ton wypowiedzi. Nie powinien być ani zbyt swobodny, ani przesadnie patetyczny. Przejrzyj przykładowe aplikacje w sieci, jeśli nie jesteś pewien, jak brzmi odpowiedni język w takim dokumencie. Jak pisać CV? – 100% profesjonalizmu Stwórz w CV swój profil zawodowy. Poza opisem doświadczenia, zaznacz swój cel zawodowy. Sprecyzuj go oraz odnieś się do planów na niedaleką przyszłość. Najważniejsze jest to, żeby cel pasował do stanowiska, na które aplikujesz. Ta część CV, może stanowić podsumowanie najważniejszych twoich dokonań oraz przede wszystkim pokazać, że zostało napisane konkretnie pod ogłoszenie, na które aplikujesz. Pracodawcy doceniają zdecydowane osoby, które mają jasno sprecyzowane cele zawodowe. Oni szukają pracownika, który reprezentuje określony profil osobowy. Jeżeli już Twoje CV, będzie świadczyło o tym, że jesteś takim pracownikiem, jakiego szukają, pracę masz prawie w kieszeni. Jeżeli zatem jeszcze raz zadasz sobie pytanie „cv jak napisać?”, pamiętaj, że prezentujesz się w nim jako ktoś, kto jest idealny do tej pracy. CV jak napisać? – Dobre CV musi intrygować Częstym błędem, popełnianym przez osoby, ubiegające się o pracę w danej firmie, jest przesłanie sztampowego CV. Pamiętaj o tym, że jesteś jednym z wielu kandydatów, ubiegających się o posadę. Być może nawet oni mają wyższe kompetencje, wiedzę i doświadczenie, niż Ty. Właśnie dlatego musisz się wyróżnić. Świetnym sposobem, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, jest natomiast przyciągające wzrok CV. Pisanie CV bez ściemy! Pisz tylko prawdę – niezależnie od tego, jakie masz wykształcenie i doświadczenie – w CV zamieść tylko prawdziwe informacje. Nieważne, czy wiesz, jak napisać dobre CV. Jeśli zafałszujesz dane, możesz ponieść poważne konsekwencje prawne, a naciąganie faktów pracodawca prędko zweryfikuje. Nawet jeśli kandydat zostanie zatrudniony i jego braki wyjdą dopiero później to należy pamiętać, że pracodawca ma prawo zwolnić takiego pracownika, bądź nie przedłużyć z nim umowy. Jeśli dana osoba posłużyła się w czasie rekrutacji fałszywymi dokumentami, np. poświadczającymi ukończone studia lub szkolenia, wtedy taki czyn może świadczyć o popełnieniu wykroczenia, a nawet przestępstwa. Pamiętaj również, że już w samym procesie rekrutacji niektórzy pracodawcy weryfikują zatrudnienie i wiedzę kandydata. Możliwe, że zadzwonią do Twojego byłego pracodawcy, aby poprosić o opinię. Formalnie nie powinni tego robić, ale przecież znasz życie. Każdy chce zatrudnić najlepszego pracownika, dlatego poszukując prawdziwego „Jamesa Bonda marketingu” albo „złotą rączkę firmy budowlanej”, dana agencja reklamowa lub firma remontowa prześwietli swojego kandydata na wylot. Wiesz, co stanie się, jeżeli złapie Cię na kłamstwie? To, że nie dostaniesz tej pracy jest najlżejszą konsekwencją. Warto też mieć na uwadze, że nie zawsze „im więcej, tym lepiej”. Jeśli masz za sobą liczne okresy zatrudnienia na różnych stanowiskach, to może świadczyć o pracowitości, ale także o problemie z utrzymaniem efektywności w pracy. Dlatego lepiej w takim przypadku okroić listę poprzednich pracodawców do tych zajęć, które są cenne w oczach obecnego rekrutera. Sprawdź wszystko trzy razy – dbaj o poprawność swojego CV Nie popełniaj błędów – postaraj się, aby Twoje CV było napisane w staranny sposób. Bez błędów interpunkcyjnych, ortograficznych i językowych. Takie błędy potrafią zrobić naprawdę złe wrażenie. Świadczą o tym, że niechlujnie przygotowałeś swoje CV, zapominając wcisnąć chociażby wordowskie „F7” i zweryfikować poprawność CV. To może z kolei sugerować, że tak samo niedbale będziesz podchodził do wykonywanej pracy. W każdym poradniku, który mówi, jak napisać dobre CV, znajdziesz informację, że powinieneś uważać także na literówki. Spory minus może też stanowić brak formatowania, zwłaszcza przy aplikowaniu na stanowiska, na których ważna jest umiejętność obsługi aplikacji biurowych. Dla pewności możesz dać swoje CV do sprawdzenia komuś bliskiemu, aby poprawił ewentualne niedociągnięcia. Jeżeli natomiast nie ufasz ani sobie, ani innym, w Internecie swoje usługi reklamuje wielu korektorów, którzy za kilka złotych dokonają profesjonalnego przeglądu Twojego CV. Wyłapią każdą literówkę i błąd ortograficzny. Na pytanie „jak napisać cv” należałoby zatem odpowiedzieć – przede wszystkim bezbłędnie! Bądź charakterystyczny Jak już wspominaliśmy, musisz pokazać, że jesteś wyjątkowy, wyróżnić się na tle innych ludzi, ubiegających się o dane stanowisko. Pokaż swoją wyjątkowość – pracodawcy poszukują ciekawych kandydatów, którzy wniosą do firmy powiew świeżości. Bądź skromny, ale nie wstydliwy. To jak napiszesz CV, może wpływać na to, jak będziesz postrzegany przez przyszłego pracodawcę. Twoje zainteresowania i hobby mogą bowiem dużo powiedzieć pracodawcy o Tobie. Masz szansę przedstawić siebie jako interesującą osobę, która ma pasje i ciekawie spędza wolny czas. Każda Twoja dodatkowa umiejętność czy kwalifikacja albo zainteresowanie może okazać się pożądane w firmie. Masz certyfikat pierwszej pomocy? Lubisz jazdę na nartach? Kilka lat temu do Twojego portfolio wpadł kurs z marketingu internetowego? Świetnie. Każda firma powinna się rozwijać, a Ty możesz jej w tym pomóc. Ważne, by napisać o tym, co naprawdę Cię kręci i co potrafisz. Może być to „wabikiem”, który zachęci rekrutera do poznania Cię osobiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niektóre Twoje zainteresowania mogą spowodować, że Twój przyszły pracodawca będzie chciał z Tobą pracować, inne natomiast mogą zniechęcić go na dobre. Ekstremalny przykład? Zdeklarowanego ekologa i wegetarianina, walczącego o prawa zwierząt, nie przekonasz do siebie, pisząc, że Twoją największą pasją są polowania. Jak się pisze CV? – Krótko i na temat Pamiętaj, że format nie jest wytyczną – powszechnie przyjęło się, aby CV zmieściło się na jednej stronie A4. Obecnie jednak, najważniejsze jest, aby w dokumencie znalazły się wszystkie najważniejsze informacje o Tobie i Twoich osiągnięciach. Jeśli nie zmieszczą się na jednej stronie, niech będą dwie. Postaraj się jednak nie pisać o rzeczach nieistotnych dla rekrutera, bo może okazać się, że zamiast CV powstanie mała autobiografia. Jeśli aplikujesz na posadę księgowego, nie jest szczególnie ważne to, że 13 lat temu pracowałeś przez miesiąc jako kelner w lokalnej knajpce. O tym możesz opowiedzieć już na rozmowie, jeśli uważasz, że to znacząco wpłynęło na to kim jesteś albo może przydać się w firmie. Nie określaj zainteresowań zbyt ogólnie: Muzyka > Muzyka rockowa Historia > Historia Starożytna Literatura > Kryminały i literatura faktu Gdy piszemy CV, dobrze być zwięzłym, ale jednocześnie należy umieć się sprzedać. Pamiętaj też, że w natłoku różnorodnych informacji pracodawca może nie zauważyć tego, co jest najbardziej istotne. Umknie mu na przykład Twoja największa zaleta, którą chciałbyś wyeksponować albo największe osiągnięcie, o którym chciałbyś szczególnie wspomnieć. Jeżeli pisanie CV jest dla Ciebie trudne, rozpocznij od spisania elementów – doświadczenia i kompetencji, które chciałbyś podkreślić i które ma przede wszystkim zauważyć pracodawca. To pozwoli Ci na zredukowanie informacji, zawartych w CV do tych absolutnie niezbędnych. Pokaż, jak wyglądasz naprawdę Niektóre firmy już w ogłoszeniu zaznaczają, że zdjęcie jest elementem obowiązkowym aplikacji. Jeśli stanowisko wiąże się z atutami zewnętrznymi, jak w przypadku aktora, modelki, czy prezentera telewizyjnego wszystko w porządku. Jednak zastanówmy się, czy chcemy pracować w firmie, która według takich kryteriów zatrudnia informatyków czy księgowych. Warto wiedzieć, że niektórzy pracodawcy zamieszczenie zdjęcia uważają za brak profesjonalizmu. Swoją fotografię można dołączyć, jeśli jest wykonana zawodowo i zdecydowanie działa na naszą korzyść. Aktualne zdjęcie – jeśli Twoja ostatnia wizyta u fotografa odbyła się przed maturą, a ta miała miejsce kilka lat temu, dodanie do CV tego zdjęcia nie jest dobrym pomysłem. W takim wypadku lepiej ponownie udać się na sesję albo wybrać fotografię z własnej galerii. Śmieszne miny nie są wskazane, ale nadmierna powaga również może bardziej zaszkodzić niż pomóc. Postaraj się więc by zdjęcie było schludne i naturalne, a wyraz twarzy jak najbardziej sympatyczny. Format zdjęcia nie musi być koniecznie „dyplomowy”. Mile widziane są również biznesowe zdjęcia szerzej ukazujące sylwetkę. Skorzystaj z możliwości grafiki komputerowej Postaw na estetyczną szatę graficzną – gołe dokumenty, prosto z edytora tekstu, odchodzą do lamusa. Warto wybrać ciekawy szablon przeznaczony specjalnie pod CV albo zdecydować się na spersonalizowaną oprawę. W sieci znajdziemy wiele programów, które pomogą nam stworzyć wyjątkowy i ciekawy wizualnie życiorys. Niektóre mają niestandardowy kształt, inne kolory, a jeszcze inne ozdobniki i grafiki. Warto zapamiętać, że informacje pogrubione przyciągają wzrok na dłużej. Możesz to wykorzystać, aby np. opisać swoje największe osiągnięcia na danym stanowisku. Dzięki temu, Twoje CV z pewnością będzie się wyróżniać. Nie zapomnij też o prawnych formalnościach Mało kto pomyślałby, że najważniejszy punt naszej aplikacji znajduje się… Na samym końcu. Pamiętaj o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, bez zgody kandydata, pracodawca nie ma prawa przetwarzać danych osobowych i może z tak błahego powodu odrzucić Twoją aplikację już na wstępie. Jeśli nie chcecie, aby Wasze CV wylądowało w koszu komputera albo w niszczarce pamiętajcie o dodaniu klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Zwróć też uwagę, czy formuła, której używasz jest aktualna. Przepisy potrafią się bardzo szybko zmieniać i to, co jeszcze przed chwilą było obowiązujące, dzisiaj może występować w zupełnie innym brzmieniu. Aktualny numer dziennika ustaw tekstu jednolitego wskazywanej ustawy znajdziesz na stronie Sejmu RP. Dane osobowe – co pracodawca powinien wiedzieć? W przeciwieństwie do państw, gdzie w obawie o dyskryminację CV przyjmuje się bez imienia i nazwiska, w Polsce te informacje to standard. W tej rubryce nie powinna znaleźć się data urodzenia i stan cywilny, zwłaszcza że nie możemy przewidzieć co pracodawca uzna za atut, a co wręcz przeciwnie. Jeśli chodzi o adres, podajmy jedynie miejsce, w którym realnie przebywamy. Adres korespondencyjny, czy stałego zamieszkania są zbędne. Podsumowując: Dane osobowe muszą zawierać: Imię i nazwisko Numer telefonu Adres e-mail Aktualny adres zamieszkania/pobytu Od kilku lat we Francji osoby starające się o pracę, wysyłają anonimowe CV. Zabieg ten ma na celu wyeliminować wszelkie przejawy dyskryminacji. Czy w najbliższych latach anonimowe dokumenty aplikacyjne zdobędą zainteresowanie w Polsce? Szczegóły: CV przyszłości – anonimowe? Zainteresowania – czy ktoś to czyta? Schematy CV, z których wiele osób korzysta, jako punkt obowiązkowy podają zainteresowania. Efekt jest taki, że rekruterzy łapią się za głowę czytając po raz setny: Interesuje mnie kino, muzyka i sport. Jeśli właśnie takie informacje umieściliście w swojej aplikacji, szybko je wykreślcie. Piszcie tylko o pasjach, którymi faktycznie warto się pochwalić. Możecie tez wspomnieć o hobby, które łączy się w jakiś sposób z Waszą branżą. I co najważniejsze, nie fantazjujcie. Kłamstwo ma krótkie nogi i może wyjść na jaw szybciej, niż się spodziewacie. CV jak napisać? – Czego nie robić w CV? O popularnych wpadkach kandydatów wysyłających swoje życiorysy, można byłoby napisać ciekawą książkę „Jak pisać CV, aby nie dostać pracy”. Jeśli nie chcesz, żeby znalazło się w niej studium Twojego przypadku, wystrzegaj się następujących błędów: Nie baw się w komika – niektórzy pragną urzec rekruterów swoim poczuciem humoru. Owszem, jest to pożądana cecha, ale raczej po lepszym poznaniu, a nie w formalnym dokumencie. Dodawanie zdjęć z filtrem znanych aplikacji społecznościowych albo dopisków typu: język angielski – werygud, to nie jest najlepszy pomysł. Nie najlepszym rozwiązaniem jest też wysyłanie aplikacji z kontaktem na adres mailowy typu @ czy inne zabawne w stylu slicznotka@ itp. Tego typu dodatki do CV świadczą o braku profesjonalizmu. Jak się pisze CV, należy unikać banałów w sekcji zainteresowania. Gdy wpiszesz, że interesujesz się filmem, książkami i podróżami, zginiesz w tłumie innych kandydatów. Lepiej podać ulubionych reżyserów, autorów albo opisać kierunki swoich podróży. Nie warto też wpisywać zainteresowań, które mogą zostać uznane za kontrowersyjne np. myślistwo albo brydż. Nigdy nie wiesz, jaki stosunek do takich kwestii będzie miała osoba czytająca Twoje CV. Nie przypisuj w CV sobie cudzych zasług. Często jesteśmy częścią zespołu w pracy. Opisując swoje osiągnięcia w CV, nie warto przypisywać sobie cudzych zasług. Lepiej napisać sformułowania typu “byłam zaangażowana w projekt” lub “wspomagałem zespół” niż cały rezultat, który zostanie szybko zweryfikowany przez rekrutera. Najczęstsze błędy w CV Brak profesjonalizmu np. nieformalne zdjęcie: selfie, zdjęcie towarzyskie, zdjęcie z dzieciństwa czy zdjęcie z filtrem z aplikacji społecznościowej. Nieprzestrzeganie zasad estetyki. Podawanie fałszywych informacji np. dotyczącego doświadczenia zawodowego czy umiejętności, przypisywanie sobie cudzych zasług. Podawanie zbędnych informacji np. stan cywilny i rodzinny, informacje o stanie zdrowia, imiona dzieci, adres korespondencyjny, numer pesel, wyznanie czy poglądy polityczne. Błędy merytoryczne i językowe np. błędy ortograficzne, niepoprawna pisownia nazw firm, stanowisk i innych. Brak istotnych informacji niezbędnych do weryfikacji kandydata np. miejsce zamieszkania, doświadczenie, wykształcenie. Stan cywilny i rodzinny – możesz być o nie zapytany podczas rozmowy. Jednakże zamieszczanie w CV tej informacji, a także tego ile masz dzieci i jakiego pupila jest zbędne, a wręcz rażące. Miejsce urodzenia, nazwisko panieńskie, obywatelstwo to też zbędne informacje. Zrezygnuj z nich, a zyskasz cenne miejsce w CV. Dla pracodawcy te szczegóły nie stanowią żadnej korzyści. Wpadki fotograficzne – selfie, zdjęcia towarzyskie, fotografie z dzieciństwa albo półnagie z wakacji – tak, niektórzy naprawdę dodają do CV takie grafiki. Ucząc się na ich błędach, zdecyduj się na tradycyjną, skromną i schludną fotografię. A o wspomnieniach z wakacji opowiesz współpracownikom, gdy zdobędziesz upragnioną posadę. Tego w żadnym wypadku nie zamieszczajcie w CV: Informacje o stanie zdrowia, nałogach Liczba posiadanych dzieci, sytuacja rodzinna Numery dokumentów, numer PESEL Wyznanie i poglądy polityczne Zdjęcie z wakacji lub imprezy O czym warto pisać, a co pomijać? Dobry dokument aplikacyjny przede wszystkim powinien być przejrzysty i czytelny. Należy umieścić w nim tylko te informacje, które są niezbędne w danym rodzaju CV i które wymagane są przez przyszłego pracodawcę. Musimy również pamiętać, aby pisać tak, aby podkreślić nasze umiejętności i walory. Warto uwzględnić nasze zadania i obowiązki w poprzednich pracach, jeśli mają związek z stanowiskiem, na które aplikujemy. Nie wolno natomiast pisać pustych haseł typu: kreatywność, punktualność, komunikatywność, samodzielność, jeśli nie wymienimy, gdzie i w jakiej pracy były one nam przydatne. Średnio osoba prowadząca rekrutację poświęca na jedną aplikację od 2 do 3 minut, dlatego warto zmieścić CV na maksymalnie 2 stronach A4. W jaki więc sposób wspomnieć w przypadku, gdy posiadamy wieloletnie doświadczenie w różnych firmach? W takim przypadku należy pamiętać o wcześniej przeprowadzonej analizie oferty pracy. W CV zamieszczamy tylko to doświadczenie zawodowe, które ma lub będzie miało wpływ na pracę, na którą aplikujemy. Nie ma potrzeby pisać, że na studiach pracowaliśmy jako niania, jeśli obecnie aplikujemy na stanowisko w przedstawiciela handlowego. Naszym celem jest zainteresowanie przyszłego pracodawcy a nie jego zanudzenie. Studenci oraz absolwenci, czyli osoby, które mają mniejsze doświadczenie zawodowe mogą zamieścić informację o przebytych kursach, stypendiach, wyjazdach naukowych czy też działalności studenckiej. Tutaj również warto zachować chronologiczny porządek i kolejność. Tak samo osoby starsze z bogatym doświadczeniem zawodowym nie powinny rozpisywać się o latach studenckich, a bardziej skupić się na doświadczeniu zawodowym i umiejętnościach. Należy uważać, aby nie powstała luka pomiędzy okresem studiów, a chwilą obecną, która mogłaby świadczyć, że przez kilkanaście lat nic nie robiliśmy. W dalszej części CV należy podać przebyte kursy, szkolenia, zdobyte certyfikaty. Należy podać stopień znajomości języków obcych, obsługi komputera lub specjalistycznego oprogramowania. Bezwzględnie należy przestrzegać jednej rzeczy: musimy pisać tylko i wyłącznie prawdę. Bez względu czy jesteśmy na początku kariery zawodowej czy też u jej progu. Każde kłamstwo zostanie prędzej czy później zdemaskowane, a nie ma nic gorszego niż być przyłapanym na mówieniu nieprawdy. W akapicie zainteresowania należy unikać szablonowych zwrotów i fraz typu: film, sport, muzyka. Warto podzielić się prawdziwą pasją lub niebanalnym hobby. Zainteresujmy pracodawcę naszą osobą, aby poczuł, że warto mieć takiego pracownika jak my! W przypadku naszych zainteresowań powinniśmy unikać szablonowych odpowiedzi typu „książka, muzyka, film”, bo będzie to pełniło jedynie funkcję „zapełniacza” pustego pola w tym miejscu. Jeśli naprawdę mamy jakąś pasję, niebanalne hobby napiszmy o tym! Jednakże konkretnie i bez zbędnych szczegółów dotyczących danej dziedziny. Dla pracodawcy osoba o ciekawych zainteresowaniach będzie bardziej interesująca. Czy pisać o pracy „na czarno”? Omijanie prawa nie jest chlubą, jeśli jednak roczna przerwa w życiorysie działa na Waszą niekorzyść, wspomnijcie także o pracy bez legalnego zatrudnienia. Oczywiście nie róbcie tego aplikując do administracji państwowej. Nie ma też sensu pisać o korepetycjach udzielanych w czasach szkolnych, gdy posiadacie kilka lat doświadczenia w zawodzie. Jeśli pracowaliście bez umowy, możecie o tym wspomnieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, niekoniecznie w CV. Pracodawca to też człowiek, który wie, jaka sytuacja panuje na rynku i nie będzie raczej zajmował się ściąganiem zaległych podatków. Obowiązkowo opiszcie też czynności jakie wykonywaliście i korzyści jakie z tego wynikają. Przykładowe wzory CV: Pamiętaj, że CV to dokument formalny. Nawet jeśli aplikujesz na kreatywne stanowisko, musisz zachować umiar. W sieci znajdziesz wiele poradników jak pisać CV, co w nim zamieścić i czego nie robić. Niemniej pamiętaj, że powinno być ono przede wszystkim w pełni informatywne i zachęcić osobę rekrutującą do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Brak doświadczenia nie musi oznaczać problemu ze znalezieniem pracy. Oryginalne, staranne CV napisane z inwencją i zaangażowaniem z pewnością zainteresuje przyszłego pracodawcę. Warto przedstawić swoje dobre strony, zdobytą dotychczas wiedzę i umiejętności w taki sposób, by komisja rekrutacyjna zauważyła potencjał oraz determinację do wykonywania pracy. Loading...

Co napisać w mailu z CV, aby zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną?Zazwyczaj kandydaci wysyłają tę samą nudną formułę do każdej firmy. Znasz to skądś?"W odpowiedzi na ofertę pracy przesyłam swoje CV..."Dalej jest też zazwyczaj podobnie... Ta sama treść wiadomości z CV. To samo curriculum vitae wysyłane hurtem do dziesiątek potencjalnych nic w tym złego. Wszyscy tak przecież robią... Zgadza się, ale przecież Ty chcesz się wyróżnić i być lepszym kandydatem prawda?Z tego artykułu dowiesz się:jak zatytułować maila z cvjak napisać maila z cvco napisać w mailu z cvjak napisać maila w sprawie pracy bez Ci wzór maila z CV i przykłady jak zacząć i zakończyć wiadomość w sprawie pracy;podzielę się z Tobą strategią, jak wysyłać CV, aby dostawać więcej ofert pracy. Wysyłanie CV stanie się bardziej efektywne!3 WZORY MAILI Z CV. Przygotowaliśmy 3 wzory maila z CV z przykładami. Łatwo dopasujesz je do swojej wiadomości i od razu wyślesz do pracodawcy. Pobierz darmowe wzory maili z CV tutajChcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut CV terazPo prawej: Szablon CV - zobacz inne szablony tutaj Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!1. Jak zatytułować maila z CV? Co można zawrzeć w tytule wiadomości z CV?Najpierw pokażę Ci, jak Twój email z CV wygląda w skrzynce pracodawcy: Identyczne tytuły emaila...Identyczna treść wiadomości z CV (często to wiadomość automatycznie dołączana przez portal pracy)...Czy można wysłać CV tak, aby już na samym początku zyskać przewagę nad innym kandydatami?Z reguły w ofercie pracy są wskazówki, jak zatytułować maila z CV. Często należy wpisać numer referencyjny albo nazwę stanowiska. Dzięki temu, przyszły pracodawca szybciej może odnaleźć Cię w swojej skrzynce. Koniecznie przestrzegaj tych zasad! Inaczej Twoje CV może nie trafić do osoby zajmującej się Twoją rekrutacją. Czy warto coś dodać w tytule maila z CV?Czy jest coś, co Cię odróżnia spośród innych kandydatów? Dodaj to!W tytule nie masz wiele miejsca, więc musisz być konkretny. Pokażę Ci pracowałem jako rekruter, niektórzy kandydaci dopisywali w tytule marketingu, 15 lat handlowy, doświadczenie w się, czy na liście wymagań wobec idealnego kandydata jest coś szczególnie ważnego. Jeśli tak, spróbuj zawrzeć to już w temacie wiadomości. To pomoże Ci przykuć uwagę pracodawcy. Uwaga: Upewnij się, że Twoje CV również zaciekawi pracodawcę od pierwszej chwili. Wszystkie najważniejsze informacje umieść koniecznie na pierwszej umiejętności, osiągnięcia zawodowe oraz dwa ostatnie stanowiska powinny umiejętnie przykuwać wzrok pracodawcy. W CV najważniejsza jest treść, ale warto wiedzieć, jak zwrócić uwagę rekrutera na ważne punkty po prawej stronie stworzyliśmy dla Jana w naszym kreatorze CV (stwórz swoje CV w 5 minut tutaj). Zauważ, że dzięki lewej kolumnie udało nam się pokazać umiejętności oraz znajomość języków obcych jeszcze na pierwszej stronie zawodowe na samej górze przedstawia ważne osiągnięcia Jana. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak napisać CV lepsze niż 9 na 10 kandydatów, przeczytaj poniższy artykuł:"Jak napisać CV, które zapewni Ci pracę?" (czytaj)Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF Jak nazywać pliki z CV i listem motywacyjnym?O czym jeszcze warto pamiętać wysyłając maila z CV?Postaraj się zatytułować swoje dokumenty aplikacyjne według wzoru: dodać też nazwę nazwane pliki po zapisaniu na dysku można łatwiej odnaleźć. Mówię to z doświadczenia na stanowisku rekrutera. Często kandydaci wysyłają plik o nazwie "CV". Wtedy trudno odszukać życiorys konkretnego tylko, aby nie pomylić nazwy firmy albo nie wysłać pliku roboczego. Widziałem dziesiątki dokumentów o nazwie CV1, CV IT, CV Końcowe, CV kopia takiego pliku pokazuje niedbałość kandydata i nie buduje dobrego pierwszego też: Czy CV się podpisuje?3. Co napisać w mailu z CV? (Wzór)Jedną z najgorszych rzeczy, które możesz zrobić to wysłanie pustego maila z CV w pustej wiadomości nie pomoże Ci zbudować dobrego wrażenia! Co myśli wtedy pracodawca?Skoro nie chce Ci się napisać grzecznościowego “Dzień dobry”, dlaczego mam poświęcać czas na Twoje CV? Pracodawca lub rekruter widzi treść maila z CV, jeszcze zanim pobierze życiorys na wiadomość do przyszłego pracodawcy według poniższego przykładu:zwrot grzecznościowy (“Szanowna Pani”)nawiązanie do ogłoszenia (“Piszę w związku z ogłoszeniem o pracę na stanowisko X w firmie YZ.”)krótka, ale wyróżniająca Cię motywacja (“Chcę kontynuować mój rozwój zawodowy w Państwa firmie, ponieważ - tu wymyśl powód, który odróżni Cię od innych kandydatów.”)powód, dla które powinieneś otrzymać zaproszenie na rozmowę ("Mam 10-letnie i poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży produktów bankowych.") informacja o załączonych dokumentach (“Dołączam moje CV i list motywacyjny stworzone dla Państwa firmy.”)zwrot grzecznościowy (“Dziękuję za poświęcony mi czas i liczę na możliwość rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiam”)Tego wzoru możesz używać również jeśli piszesz mail z CV bez tylko przykład, ale pokazuje, na co zwracać uwagę przy wysyłaniu wiadomości z CV. Postaraj się, by Twój wizerunek był perfekcyjny w każdym calu. 3 WZORY MAILI Z CV. Przygotowaliśmy 3 profesjonalne wzory maila z CV. Łatwo dopasujesz je do swojej wiadomości i wyślesz do pracodawcy. Pobierz wzory maili z CV bezpłatnie tutajJesteś pewien, że Twoje dokumenty są skuteczne i dopasowane do ogłoszenia? Upewnij się, że Twój list motywacyjny nie trafi do kosza:Jak napisać list motywacyjny, który nie trafi do kosza - 5 rad (czytaj)4. Zrób „checklistę” przed Violettę Rymszewicz, autorkę wpisów w aby poradziła nam, co jeszcze można napisać w mailu z CV i co zrobić przed wysyłką samej wiadomości do następującą checklistę przed wysłaniem CV: Czy wypełniłeś rubrykę „Temat”?Czy w polu "Temat" napisałeś, jakiego stanowiska dotyczy Twoja odpowiedź?Czy zamieściłeś symbol rekrutacji?Czy przeczytałeś maila przed wysłaniem?Czy sprawdziłeś załączniki?Czy mail adresata jest napisany poprawnie?Czy zachowałeś kopię i potwierdzenie wysłania maila z CV?Pamiętaj też, aby dołączone do maila CV było profesjonalne i czytelne. Taki dokument stworzysz w naszym kreatorze (zobacz przykłady poniżej).CascadeVibesZajrzyj także do poradnika: Zwroty grzecznościowe. Czy używać w mailu "witam", "pozdrawiam" czy też "z poważaniem"?5. Co napisać w mailu z CV, jeśli aplikujesz przez jeśli aplikujesz przez najpopularniejszy w Polsce portal pracy?Dla wygody możesz skorzystać z szablonu wiadomości automatycznie dołączanej do każdej aplikacji. To nie jest jednak najlepsze rozwiązanie. Dlaczego w mailu w sprawie pracy nie warto korzystać z szablonu wiadomości?Robi tak większość kandydatów. Jeśli dasz coś od siebie i pokażesz, że Ci zależy, masz szansę zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Spersonalizuj swoją że dodasz 2 zdania od siebie:Dlaczego podoba Ci się konkretna oferta pracy?Dlaczego uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem?Użyj wskazówek z punktu 3 i napisz podobną też: Nagroda jubileuszowa w budżetówce — co mówi Kodeks pracy?6. Czego nie napisać w mailu z CV? Wiem, że wysyłasz wiele wiadomości w sprawie jednak, że rozsyłanie wszędzie tego samego CV jest jednym z głównych powodów, dla którego kandydaci nie otrzymują zaproszenia na rozmowy. Jeśli mimo tego decydujesz się nie dopasować swojego CV do konkretnej oferty pracy i nie napisać maila z CV od nowa, upewnij się chociaż, że usuwasz znacznik "FW": z tematu nie lubi otrzymywać przekierowanych wiadomości. Na każde 100 maili z CV, które codziennie widziałem, przynajmniej kilka zostało niechlujnie przekierowanych. 7. Ustal, kto jest adresatem Twojej wiadomości z CVWarto się postarać i ustalić, kto będzie adresatem Twojego maila z CV. Tym bardziej jeśli wysyłasz wiadomość z CV bez email w sprawie pracy warto wysyłać do konkretnej osoby?Jest szansa, że pracodawca szybko przeczyta Twoją wiadomość i że zapadniesz w jego pamięci. Wysyłanie CV do konkretnych osób zajmie Ci więcej czasu, ale otrzymasz też więcej odpowiedzi. Czasami zgodnie z instrukcją z oferty pracy CV wysyłamy bezpośrednio do osoby prowadzącej daną rekrutację. Z reguły jednak znajdziesz tylko adres ogólny albo będziesz aplikować przez lub formularz zrobić jeśli masz jedynie ogólny adres email?Możesz wyszukać profile osób zajmujących się rekrutacją w danej firmie na Goldenline lub LinkedIn. Pracownicy HR z reguły publikują aktualne oferty pracy na swoich też spróbować zadzwonić do firmy i dowiedzieć się, kto zajmuje się tą konkretną rekrutacją. Nie zawsze ustalenie danych rekrutra jest łatwe, ale wysiłek może się opłacić. Zwłaszcza, jeśli mówimy o ofercie pracy, na której naprawdę Ci zależy. Jeżeli aplikujesz na skrzynkę ogólną (kariera@ musisz pamiętać, że są one zasypywane wiadomościami od kandydatów. Lepiej, żeby Twój mail z CV przykuwał uwagę...8. Jak napisać maila w sprawie pracy bez ogłoszenia?Znasz już imię i nazwisko pracodawcy, bezpośredniego przełożonego lub rekrutera. Jak zdobyć jego adres email?Zaczniemy od najprostszego sposobu. Wpisz w Google poniższą komendę"*@ imię nazwiskoMoże od razu uda Ci się znaleźć poszukiwany adres email. Jeśli nie, to przynajmniej znajdziesz adresy innych osób. Skrzynki pocztowe w danej firmie zazwyczaj tworzone są według tej samej reguły np.:@@ dopasuj do schematu imię i nazwisko i znasz już adres się upewnić, że adres pracodawcy jest prawidłowy bez wysyłania wiadomości z CV?Skorzystaj z aplikacji Rapportive. Część opcji jest wpisać adres, a narzędzie sprawdzi, czy dany email istnieje. Proste, prawda? Często korzystałem z tej metody kiedy pracowałem jako rekruter i musiałem wyszukiwać kandydatów na różne Czasami ustalenie danych rekrutera może okazać się zależy Ci na konkretnej ofercie pracy albo aplikujesz do firmy bez ogłoszenia, zawsze warto spróbować tej zaawansowanych: Powyższe sposoby zawiodły? Znasz imię i nazwisko rekrutera i koniecznie chcesz wysłać do niego wiadomość? Skorzystaj z tego arkusza. Wpisz imię, nazwisko oraz domenę firmy. Arkusz pokaże Ci wszystkie możliwe kombinacje. Jeśli osoba, której szukasz posiada adres email, na 99% znajdziesz go na tej liście. Musisz jedynie zweryfikować go przy pomocy jednego z narzędzi, które wymieniłem napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF także do poradników:List motywacyjny - wzór i wskazówkiList motywacyjny po angielskuCo napisać w mailu z CV? Jak jeszcze można zacząć lub zakończyć wiadomość do pracodawcy? Polub nasz artykuł, jeśli dowiedziałeś się czegoś ciekawego.

Ջርσ цедዜγадоτ аλሜպоφ	Եህቷβухруց аσеλоγፒ
Օձуλоφው μዬሱ	ነиվጮмекеβ ሱኁσիрс
Λафէслጺቭу ጭ врух	ተиψ евсустуφ уሮякугакε
Хፀβезոሥо ሊуֆիчуго опрацαнуጄ	Тխрсιдէ зажևቹ լужуслէህ
Чοռ ипኡдιքяф	Ա сныዜ οногጿጵуփոζ
ዩсеչа ህхрерсοла ևвէ	Асувоղ ускοснև цሚղа